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據(jù)河南省委組織部門介紹,，2006年河南省縣級黨委換屆以來,，河南共查處貪污受賄犯罪的縣委書記22名,，其中9名是在縣委書記任上被查處,，13名是從縣委書記崗位上提拔或調(diào)整到其他工作崗位不到一年被查處,。 (12月29日大河報(bào))

官員就像食品,，也有一定的保質(zhì)期,。22名新提拔縣委書記,，不到一年即有13人受到查處，可謂“速腐”,。保質(zhì)期如此之短,，令人咂舌。

可以說,，我國對反腐敗工作一直抓得很緊,，各種紀(jì)律和條例也頗為完善，各級組織也很為健全,，但為什么現(xiàn)實(shí)中還經(jīng)常出現(xiàn)干部的“前腐后繼”和“即任速腐”現(xiàn)象,？究其原因，一是我們的很多制度和規(guī)則大多寫在紙上,，貼在墻上,，成為擺設(shè)；二是縣委書記如果自律不嚴(yán),，在基層就可“一手遮天”,，位高權(quán)重，增加了權(quán)力尋租的空間和可能,；三是官場惡習(xí)和潛規(guī)則的慣性作用,，讓一些縣委書記“人在江湖，身在由己”,，裹入其中,，被動前行，否則,，將被視為另類,，受到排擠和孤立；四是監(jiān)督明顯薄弱,。表現(xiàn)在上級監(jiān)督太遠(yuǎn),，同級監(jiān)督太弱，下級監(jiān)督太難，正常監(jiān)督常常遭遇失靈或選擇性“失明”,；五是查處滯后,。由于涉及縣委書記，使得各級在查處時顯得分外小心謹(jǐn)慎,，對民眾反映和組織上發(fā)現(xiàn)的問題,，懲罰的大棒經(jīng)常是“高高舉起，輕輕放下”,，根本起不到懲肅和警戒的作用,，這種變相的姑息縱容，又進(jìn)一步“養(yǎng)肥”了那些不知收手不想?yún)s步的官員,，從而越滑越遠(yuǎn),，失去了被挽救的機(jī)會。

權(quán)力毫無遮攔,，不受約束,，遲早要出問題。要想遏止縣委書記腐敗,，除了在“重點(diǎn)管理,、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)培養(yǎng),、重點(diǎn)監(jiān)督”上下功夫外,，還需要改進(jìn)縣委書記的任用體制和“烏紗帽”授予方式，完善縣委書記的考核機(jī)制,，把任人唯賢落到實(shí)處，讓群眾聲音起到用處,；其次,，要規(guī)范縣委書記用權(quán),，為他們“削權(quán)”,、“減負(fù)”，讓他們避開“危險(xiǎn)區(qū)域”,；三是確保監(jiān)督到位,、查處及時、懲戒適當(dāng),。做到這些,，也就等于為新任官員注入了“保鮮劑”。