“任何拖欠,、克扣員工工資的行為不僅違法,，更是可恥,，我們絕不允許這種行為在自己的企業(yè)發(fā)生……”13日，在鄭州二七廣場上,，來自不同行業(yè)的６８名企業(yè)負(fù)責(zé)人共同宣誓、作出這一承諾,。這是“鄭州總裁抱抱團(tuán)”開展的一次主題活動,，宣誓活動后，老板們一改往日的威嚴(yán),，面露微笑,，熱情與行人擁抱。（12月14日大河報(bào)）
2009年12月13日下午2時(shí),，鄭州二七廣場,，在一塊“鄭州總裁抱抱團(tuán)‘不欠薪’行動宣誓儀式”的橫幅下,，68名企業(yè)總裁在活動主持人林A先生的帶領(lǐng)下，舉起拳頭莊嚴(yán)宣誓：“我們堅(jiān)決不欠薪,，我們誓做誠信企業(yè)公民……”
在這場“總裁抱抱團(tuán)”主題活動中,，兩個(gè)看點(diǎn)似乎都很吸引人，一是總裁們與陌生行人擁抱,，二是總裁們集體承諾不欠薪,。前者釋放傳遞了友愛與溫暖，后者體現(xiàn)了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),。
民工們一年到頭辛苦忙碌,，最不愿意看到的結(jié)果就是空手而歸，成為“楊白勞”,。而在當(dāng)下,，又確有一些企業(yè)把財(cái)富當(dāng)作唯一追求，把員工視為機(jī)器,，缺少與員工的情感交流,，更為惡劣的是，少數(shù)企業(yè)還違背法律,，規(guī)避政策,，制造借口，惡意欠薪,。到了年底,，老板與員工玩起“躲貓貓”，神龍見首不見尾,，讓員工拿到本就屬于自己的報(bào)酬也成奢望,。無奈之下，只得采取跳樓,、跳橋等極端方式來主張自己的權(quán)利,，以期引起社會關(guān)注。欠薪討薪成為一個(gè)比干活更沉重,、比生活更辛酸的沉重話題,，直讓人生出許多“審丑疲勞”。
如今,，總裁們的擁抱與承諾,，等于給民工們吃了一顆滾熱的“定心丸”，讓民工們多了一份溫暖與祈望,，相信這個(gè)冬天將不再寒冷,。遺憾的是，由68人組成的“總裁抱抱團(tuán)”與鄭州成千上萬家企業(yè)相比,，比例顯得太少,。一些旁觀的民工就感嘆,，“如果我們的老板也來參加這樣活動就好嘍”，可見民眾對“總裁抱抱團(tuán)”的歡迎和期盼,。
作為員工,，希望總裁擁抱所帶來的溫暖，但他們更需要老板們“內(nèi)外如一”的人文關(guān)懷,，而不是“廠內(nèi)威嚴(yán)廠外慈祥”,；同樣，民工們需要總裁的不欠薪承諾,，但他們更希望有一個(gè)溫馨的工作氛圍,，希望總裁們能遵守法律，切實(shí)保護(hù)勞動者的權(quán)益,。
對“總裁抱抱團(tuán)”,，有人擔(dān)心只是總裁們年終歲末的一場作秀，一種形式,。對此,，我們既要聽其言，觀其行,，還要察其效,，看他們最終能否兌現(xiàn)諾言。不過,，只要整個(gè)社會勞動保障法規(guī)健全,，人們維權(quán)意識增強(qiáng)，即使少數(shù)總裁食言違約,，民工們?nèi)匀豢梢砸罁?jù)法律法規(guī),，來維權(quán)討薪。
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