“任何拖欠,、克扣員工工資的行為不僅違法，更是可恥,，我們絕不允許這種行為在自己的企業(yè)發(fā)生……”13日,，在鄭州二七廣場上，來自不同行業(yè)的６８名企業(yè)負(fù)責(zé)人共同宣誓,、作出這一承諾,。這是“鄭州總裁抱抱團(tuán)”開展的一次主題活動，宣誓活動后,，老板們一改往日的威嚴(yán),，面露微笑，熱情與行人擁抱,。（12月14日大河報）
2009年12月13日下午2時,，鄭州二七廣場，在一塊“鄭州總裁抱抱團(tuán)‘不欠薪’行動宣誓儀式”的橫幅下,，68名企業(yè)總裁在活動主持人林A先生的帶領(lǐng)下,，舉起拳頭莊嚴(yán)宣誓：“我們堅決不欠薪,，我們誓做誠信企業(yè)公民……”
在這場“總裁抱抱團(tuán)”主題活動中，兩個看點(diǎn)似乎都很吸引人,，一是總裁們與陌生行人擁抱,，二是總裁們集體承諾不欠薪。前者釋放傳遞了友愛與溫暖,，后者體現(xiàn)了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),。
民工們一年到頭辛苦忙碌，最不愿意看到的結(jié)果就是空手而歸,，成為“楊白勞”,。而在當(dāng)下，又確有一些企業(yè)把財富當(dāng)作唯一追求,，把員工視為機(jī)器,，缺少與員工的情感交流，更為惡劣的是,，少數(shù)企業(yè)還違背法律,，規(guī)避政策，制造借口,，惡意欠薪,。到了年底，老板與員工玩起“躲貓貓”,，神龍見首不見尾,，讓員工拿到本就屬于自己的報酬也成奢望。無奈之下,，只得采取跳樓,、跳橋等極端方式來主張自己的權(quán)利，以期引起社會關(guān)注,。欠薪討薪成為一個比干活更沉重,、比生活更辛酸的沉重話題，直讓人生出許多“審丑疲勞”,。
如今,，總裁們的擁抱與承諾，等于給民工們吃了一顆滾熱的“定心丸”,，讓民工們多了一份溫暖與祈望,，相信這個冬天將不再寒冷。遺憾的是,，由68人組成的“總裁抱抱團(tuán)”與鄭州成千上萬家企業(yè)相比,，比例顯得太少。一些旁觀的民工就感嘆,，“如果我們的老板也來參加這樣活動就好嘍”,，可見民眾對“總裁抱抱團(tuán)”的歡迎和期盼。
作為員工,，希望總裁擁抱所帶來的溫暖,，但他們更需要老板們“內(nèi)外如一”的人文關(guān)懷，而不是“廠內(nèi)威嚴(yán)廠外慈祥”,；同樣,，民工們需要總裁的不欠薪承諾，但他們更希望有一個溫馨的工作氛圍,，希望總裁們能遵守法律,，切實保護(hù)勞動者的權(quán)益。
對“總裁抱抱團(tuán)”,，有人擔(dān)心只是總裁們年終歲末的一場作秀,，一種形式。對此,，我們既要聽其言,，觀其行，還要察其效,，看他們最終能否兌現(xiàn)諾言,。不過，只要整個社會勞動保障法規(guī)健全,，人們維權(quán)意識增強(qiáng),，即使少數(shù)總裁食言違約，民工們?nèi)匀豢梢砸罁?jù)法律法規(guī),，來維權(quán)討薪,。
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