12月3日的《新京報》登載了這樣一條新聞：一則自稱“史上最牛招聘”的帖子出現(xiàn)在多家網絡論壇,。該帖子所列招聘條件明確：身體健壯,、堅韌、勇敢且責任感強,；“知道如何跟惡勢力抗衡和周旋”,，“能吃苦，在面對停水,、停電等黑惡勢力行為時不屈不撓”,。招聘者秦小姐稱：我的原則是“不要武斗要文斗”，最希望找到一個有被拆遷經驗的“釘子戶”,；若聘任成功,，會給聘任者上一份保險。據(jù)悉,，早先秦小姐和愛人賣掉父母給買的房子,，投資幾十萬元，在北京開了一家小餐館,。餐館合同未到期,，即面臨拆遷，“上周曾有20多個黑衣人,，讓餐館盡快搬走”,。鑒于此，秦小姐決定招聘,。招聘帖子發(fā)出后,，已有多人打電話應聘。有律師認為：秦小姐與“釘子戶”雙方自愿成為雇傭關系,，其招聘本身不具有侵害性,。所謂的“釘子戶”,，不一定會在具體的工作中觸犯法律。秦小姐并未明確招聘目的是通過非法手段抵制拆遷,。因此,，不能界定其為違法。
近期,，由拆遷引發(fā)的社會事件頻頻出現(xiàn)：上海閔行區(qū)一被拆遷戶主潘蓉,，與幾十人組成的拆遷團隊對峙，在即將被拆遷的樓上向下扔自制的燃燒瓶,。最終,，在樓下挖掘機、高壓水龍頭的強力“進攻”下,，潘被制服,。而就在前述登載招聘“釘子戶”的同一天的報紙上，登載了相似內容的新聞：《成都一女子自焚拒拆遷》,。成都市金牛區(qū)城管執(zhí)法局強拆一“違章建筑”,，當事人唐福珍及10余名家人爬上樓頂拒絕拆遷，并朝樓下投擲石頭,、汽油瓶,。唐福珍后朝自己身上傾倒汽油自焚，被燒成重傷,。唐福珍已于近日在醫(yī)院不治身亡。
由上述種種,，我們不難發(fā)現(xiàn)：強制拆遷,、暴力對峙并不惜以死抗爭、最終真的釀成生命消亡的慘劇,，已由個案一變而成為普遍的現(xiàn)實,。這不能不說是相關部門與民眾、被拆遷戶的雙重悲哀,！而損害最大的,，或許還是相關部門的權威及公心信力?？杀氖?，拆遷中的嚴重抗衡、對峙事件,，并不因流血事件,、付出生命而有減緩、停息的趨勢——前述秦小姐在“黑衣人”登門后公開招聘“釘子戶”,，即為明證,。這無不提醒各方人員：為了和諧社會建設，在拆遷工作中，有必要轉變思維模式,、行為方式,，以扭轉目前的這種當事雙方水火不容、勢不兩立的局面,。
具體來說,，有關方面務應在以下方面有所思考、警示,。
其一,、城市拆遷事關民眾家庭財產及切身利益，應力求公平,、公正,、厚道、合理,，應多關心,、體恤、同情被拆遷的民眾,，在政策允許的范圍內,，盡量多付給一些補償，而非相反,。事實上,，真正無理取鬧、漫天要高價的“釘子戶”,，少之又少,；更多的，是相關利益方漫天要低價,，且認為不接受自己條件的,，就是“釘子戶”，就該被強制執(zhí)行,。前述兩個事例皆如此：幾百平方米的房子,，卻只補償幾十萬元；投入700萬元,，卻只有200萬元的補償,。這怎么能言公平、合理,？又怎么能讓人接受,？俗話說，破家值萬貫,，故土難離,。有關方面理應將心比心,，至少不能由于拆遷而致民眾血本無歸。相關部門對操作拆遷的公司,，應有強制性的,、起碼的補償、付給底線要求,，以避免悲劇的再度出現(xiàn),。
其二、從本質上說,，政府利益與民眾利益,，應是統(tǒng)一、一致的,；對峙不足取,，不可為。相關部門應科學,、合理,、周到地規(guī)范、協(xié)調政府利益與民眾利益,、大眾利益與小眾利益,。其實，拆遷改造,，原本該是件皆大歡喜的事情：城市建設步伐加快,，既貌變新顏；被拆遷戶獲得相應的補償,，舊房子換新房子等等?，F(xiàn)在的問題是，由于具體拆遷工作的不合理,、不規(guī)范、單方強勢要價,，致使拆遷工作陷入矛盾無從求解的怪圈,。有關方面應多溝通、多協(xié)調,、多讓步,、多妥協(xié)，少對立,、少對峙,、少強制、少暴力,。有關部門亦不應默認,、縱容一些公司化的非法行為,，或打著合法名義的暴力行為，應把強制拆遷行為減少到最低限度,。
其三,、民眾、被拆遷戶應冷靜,、克制,、客觀、理性,，切忌盲目,、沖動，更不應違法,、過激,。作為弱勢一方，應學會與強勢一方溝通,、交流,、談判、要價的藝術,，并盡可能多地利用法律武器保護自己,。無論在何種情況下，都應在法律框架內,，理性,、平和地表達自己的訴求。尤其是在遭遇不合理,、不守法的暴力拆遷時,，更不應以暴制暴、以卵擊石,。自戕自慘,、以生命的代價喚起問題最終解決的方式，亦提醒人們：動輒強制執(zhí)行,、暴力拆遷,，實則不是在解決矛盾，而是在激化矛盾,；是在以僵化,、蠻橫的方式，打扭社會矛盾的死結,。
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