日前,，財政部發(fā)出通知，將如住房補貼,、交通補貼或者車改補貼,、通訊補貼等已經(jīng)實行貨幣化改革，并按月按標準發(fā)放或支付的部分福利補貼,，納入職工工資總額,，而不再納入職工福利費管理。
看完《通知》的全文,，我們總算松了一口氣,。因為事情并非如部分媒體在轉(zhuǎn)載該消息時，他們所給出的驚人標題,。原來,，并非是如他們標題所講的，將會把所有職工福利補助納入工資總額,，而是部分福利補貼而已,。所以，未特別提出而計入工資總額的其它福利,，還是福利而一如既往地“享受”職工福利費管理辦法的“待遇”,。而且，更為重要的是,，此次計入工資總額的這些補貼,，可能不是更多一般職工所已享受到了的。因此,，或許是更多職工不會去“計較”這一《通知》的,。
話雖如此,，即使這次被計入工資總額的福利補貼之項目不多，即使被“影響”到的是少數(shù)職工,。但是,，其也應(yīng)當(dāng)是一筆不小而可忽視的數(shù)目。所以,，當(dāng)部分福利補貼計入工資收入以后,，那么接下來又會出現(xiàn)如何的情況，甚至問題呢,？
當(dāng)部分福利補貼計入工資收入以后,，相對于過去，職工整體的工資總和就增大了,。于是，這會不會讓相關(guān)統(tǒng)計部門,，到時候向全民欣喜,，甚至興奮地發(fā)出人均工資收入增加了的信息呢？如果會是這樣,，我們的人均工資又是“被增長”了,。這就頗為叫人哭笑不得而尷尬不已了。因為,，真實的數(shù)字就死死地擺在那里,。而真實的情況呢？那卻是,，職工實際拿到手而裝進荷包的錢,，之前是多少而現(xiàn)在仍然是多少，甚至少數(shù)人還不及以往,。
當(dāng)部分福利補貼計入工資收入以后,，職工人均工資就一下子增加了。不過,，盡管如此頗有點顯得是虛胖或浮腫,，然而在事實無法改變的無奈情況下，我們也似乎是愿意被人打腫臉而充胖子,。因為,，人均工資增長了，那么隨著水漲船高,，我們職工的最低工資保障數(shù)字也可同步增長了,。這真是塞翁失馬而“因禍得福”??！然而,，政府會據(jù)此而做新調(diào)整嗎？同時,，另一邊的企業(yè)等又會愿意執(zhí)行政府的新調(diào)整嗎,？如果，其答案是否定的,。這似乎是有些說不過去的,。
當(dāng)部分福利補貼計入工資收入以后，職工的工資收入數(shù)字相對于過去就高了,。然而,，工資收入達到了所規(guī)定的個稅征收起點，這是要納稅的,。誠然,，我們并不反對向國家納稅。因為,，稅收取之于民而用之民,，而且納稅是件很光榮的事。所以,，我們愿意納稅,。不過，個稅起征點卻一直是個爭論不休的話題,。當(dāng)然,，絕大部分人是認為目前的起征點太低了，而應(yīng)適當(dāng)?shù)卮岣咭恍?。這還是過去的“民聲”?，F(xiàn)在部分福利補貼計入工資后，繳稅的職工就會增多了,。這會不會出現(xiàn)比之前更高的要求提高個稅起征點之聲音呢,？這個答案是可想而知的。因此,，要不要提高呢,？這恐怕再不提高就頗為再說不過去了。
當(dāng)部分福利補貼計入工資收入以后,，這就涉及到如上所說的個人所得稅的問題,。然而，一些企業(yè)在過去就在工資這一塊大做文章,，而“幫忙”給職工逃稅,。誠然，這不是“老總”們所力主力求的,。因為納稅的主體是企業(yè)的既得利益之管理員們,，所以一切是他們在操作,，而對于“老總”們是不傷毫毛的，于是就睜只眼而閉只眼地由他們?nèi)チ?。而現(xiàn)在將部分福利補貼計入工資總額后,，符合納稅的高工資管理者們就更要多納稅了。于是,，他們是一定又會出招來逃稅的,。那么，政府相關(guān)部門又該如何來監(jiān)管呢,？
當(dāng)部分福利補貼計入工資收入以后,，所會出現(xiàn)的情況，甚至問題,，政府相關(guān)部門是否已經(jīng)想到了呢,？對此，我們是暫時不得而知,。
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