?? 董經(jīng)理找出張同學(xué)“要求太低”的“病根”是：“大家是應(yīng)屆畢業(yè)生,，沒有工作經(jīng)驗(yàn),，動手能力不強(qiáng)，這是不容忽視的缺陷,?！钡先思宜坪醪]有“把準(zhǔn)脈”，張同學(xué)之所以張口要價5萬元,，根本的原因是明擺著的就業(yè)形勢,，眾多求職者的“降價出售”，甚至一些人開出“跳樓價”仍然“賣不出去”的現(xiàn)實(shí),。而她開出的藥方：“你們年輕,，有激情，有理想,，有沖勁,，這些優(yōu)勢可以彌補(bǔ)不足?！辈⒄f換個角度講,，因?yàn)樯鐣筅厔荩銈兙蛯⒆约旱墓べY“定位”得這么低,，這是你們沒有理想,，或者說信念不足的表現(xiàn),，這樣我怎么敢接納你們呢？如此的說辭,，放在“成功學(xué)”課堂上倒是十分合適,，而將其作為拒絕錄用一個闖過了他們設(shè)下的諸如“有沒有職業(yè)生涯規(guī)劃”、“有沒有人生目標(biāo)”,、“做銷售員的金錢觀是什么”等等令眾多求職者啞口無言的問題,，也算是過五關(guān)斬六將的大學(xué)生，可以說是一個優(yōu)秀的人才,，這不能不讓人覺得太虛偽,，太霸道，甚至有故意捉弄求職者的感覺,。難道這家企業(yè)真的是錢多得必須要給員工多發(fā)工資才過癮,？如果那樣，真是太好了,，我明天就去應(yīng)聘,，我要年薪百萬，面對如此“有理想,、有信念”的求職者,，他們一定是求之不得了？
如果你面對一個乞丐,，你不想給他錢卻要把他打發(fā)掉,，還并不是那么輕而易舉、那么理直氣壯,，乞丐可能還很難纏,，甚至可能還會有人說你太沒有愛心。但要打發(fā)一個大學(xué)生求職者就簡單多了：他說他“年輕,、有激情,、有理想,、有沖勁”等等,，你可以說他胡思亂想、不知天高地厚,，他還好意思纏著你不成,？如果他說他只要年薪5萬元，你又可以教訓(xùn)他一頓：“沒有理想,，信念不足,！”遭此搶白，哪個求職者不是落荒而逃,？多么痛快哪,！這是為什么？企業(yè)就是企業(yè)，企業(yè)在自己的地盤上是可以自己絕對做主的,，這自然不錯,，只是希望企業(yè)在面對求職者的時候，對不符合自己條件的求職者可以不錄取,，但千萬別再板著面孔說一番冠冕堂皇的話,、進(jìn)行一番理想人生的講課！
你可以不錄用求職者,，但你應(yīng)該對求職者厚道一點(diǎn),！
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