全國組織部長培訓(xùn)班上的消息,,“要重視關(guān)心老實人,、正派人,、不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人,防止任人唯親,、唯近”,。媒體上做出來的消息,不少都是“要重視不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人”(昨日《羊城晚報》),,可見關(guān)注之所在,,網(wǎng)上反響也算熱烈。
巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),,既是社會現(xiàn)象,,也是官場現(xiàn)象。組織部長管干部,,重視不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人,,自然是說要他們在干部提拔任用中重視另外的人,。
說實在的,當(dāng)我使用“干部”,、“提拔”,、“任用”、“領(lǐng)導(dǎo)”等概念的時候,,總是覺得陷入了一種語言的屏障之中,,思考變得相當(dāng)滯緩。用這一套概念思考問題,,與用政治學(xué)中的概念,、世界通行的概念來思考問題,意義上帶有明顯的中國特色,。
大概在剛剛打倒(又叫粉碎)“四人幫”的時候,,有一段時間是要學(xué)大慶,“三老四嚴(yán)”,,三老者,,說老實話、辦老實事,、做老實人。這就可見“老實人”在我們這個社會是何其悠久的呼喚,。當(dāng)然,,那時又有一個說法,就是問題幾乎都是“林彪,、四人幫”給耽誤了,,所以青少年風(fēng)氣不好、老實人吃虧等等,,都可以歸之于他們的破壞,。
現(xiàn)在又過了好多年,“老實人”還是不多,,這是從社會上來講,。官員隊伍或者說干部群體里面,老實人會多一些嗎,?我估計,,這要看“老實”怎么定義,如果說老實就是實在地弄些好處,,這種情況不會少,;如果說老實是專心做事,本本分分地做事,,這種情況大概不算太多,。當(dāng)然,,這也是有說法的,就是“利益驅(qū)動”,,好像是市場經(jīng)濟(jì)造成了不好的影響,。
我就想,市場經(jīng)濟(jì)能造成什么影響呢,?中國是不是市場國家,,我們說是,很多國家不承認(rèn),,弄得我們要去談判爭取承認(rèn)市場國家地位或待遇,。那些眾所公認(rèn)的市場國家呢,卻又沒有聽說有缺少“老實人,、正派人,、不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人”的問題。確實,,他們是將做什么樣的人,,交給每個人自己去決定的,你想做什么樣的人都可以,,只是,,第一你不要違法,第二如果你想做道德規(guī)則的背叛者或者自創(chuàng)者,,你也要準(zhǔn)備承擔(dān)自己行為的道德壓力,。
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