23歲的吳強是蘇州的一名“富三代”，11月4日夜,，因為爺爺一再勸告,，要其放棄鐘愛的動漫、為繼承家業(yè)作準備時,，吳強憤而不從自斷四指(11月9日《揚子晚報》),。
吳強左手被放大的X光片，最左邊是大拇指,，其余依次為斷掉的四指,，留下的陰影令人觸目驚心。 谷岳飛 攝
吳強住的VIP病房禁止外人進入,。 薛馬義 攝
這起“富三代”斷指事件,，從根本上講源于財富繼承的上下代觀念沖突。在吳強爺爺眼里,，繼承家業(yè)為重,，而動漫或許只是孩子的玩意。而在吳強這些新一代人的眼里,，或許動漫比家庭事業(yè)更重要,。觀念的沖突由此可見一斑。
這里,，我們不能簡單地給上下代人下對與錯的斷語,。確實，子承父業(yè),、孫承祖業(yè)更符合國人傳統(tǒng)的繼承觀,。拿中國富豪和外國富豪相比，個人覺得,，中國富豪更多的是為子女打拼,，而外國富豪為自己為社會打拼的成分則多些，這也是慈善事業(yè)上“外高中低”的一個重要原因,。我們不能說這種財產(chǎn)繼承觀就是完全錯誤的,，畢竟，幾千年來的東西說它錯很容易,，想要獲得社會普遍認同卻很難,。
但我們必須明確一個原則，那就是對于父輩祖輩來說,，你要后輩繼承家業(yè)，其目的是為了什么,？個人以為應(yīng)該是兩點,，其一，做大家業(yè)；其二,，造福后代,。而就實際來看，既然后輩們不想繼承,，強扭的瓜既長不甜,，更食之不甜。這樣做的后果,，只能是荒廢了家業(yè),，拖累了子女。即以這位斷指的“富三代”吳強而言,，他明明志在動漫,，你非讓他拉班，他或許理性一點不會選擇斷指,，但你能指望他把家業(yè)做大嗎,？能指望他在經(jīng)營家業(yè)中得到快樂嗎？這種勉強接班顯然是不可取的,。
事實上,，西方國家在這方面做得很好。我們看,，西方也有家族企業(yè),，但其家族后代承擔的更多的是股東角色，到時分紅拿錢,，而不承擔經(jīng)營責任,。專業(yè)的人做專業(yè)的事，通過現(xiàn)代企業(yè)制度,，把企業(yè)交付到專業(yè)的人手上,，遠比讓外行的后輩接班為好，這已經(jīng)是被實踐證明了的真理,。對于長輩們能說,，如果后輩有能力本身有意愿，那則不妨讓其繼承家業(yè),；如果后輩志不在此力又不能及,，又何必去強扭瓜，既找后輩又找自己的不是呢,？
據(jù)稱,，目前僅蘇州私營企業(yè)的總數(shù)就已超過14萬家，始創(chuàng)者大多已過花甲甚至古稀之年,，接班問題迫在眉睫,。而這顯然也不是蘇州獨有現(xiàn)象,，放眼全國，都面臨家族企業(yè)接班問題,。雖然我們希望“富三代”們能夠?qū)W會和長輩們交流,，竭力說服對方——無論如何，這種自斷手指的偏激做法是不可取的,。但我們更冀望長輩們,，能夠正視后輩們的人生選擇，能夠看清楚社會發(fā)展的趨勢,，能夠自覺采用現(xiàn)代企業(yè)制度,。否則，在接班問題上將會發(fā)生更多的悲劇,，即使一時朔風吹倒了嫩枝,，勉強接班了，也做不出長輩們希望的百年企業(yè),。
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