近日有泉州網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)當?shù)氐氖兄睓C關(guān)及事業(yè)單位的上班時間只有6.5個小時，比正常的時間縮水了1.5個小時,。對于網(wǎng)友質(zhì)疑公務員上班時間“縮水”及“太閑”的說法,，泉州市政府工作人員回應說這是多年的“慣例”，上班重要是講究“效率”,。（《東方早報》10月28日）
慣例當然是慣例,，但將這種“慣例”扯到“效率”身上，并通過暗示公務員工作效率特別高,，來證明這種慣例的合理性,，就顯得非常滑稽了。公務員的工作效率真的很高嗎,？當?shù)卣嘘P(guān)部門并沒能拿出切實可信的正面證據(jù),，筆者這里倒是有兩個反面證據(jù)——其一，是最近中國調(diào)查網(wǎng)上的一項網(wǎng)上調(diào)查,，對于“您認為你所在城市的公務員工作效率高嗎”的問題,，47.8%的人選擇的是“低下”。其二是中國人力資源開發(fā)網(wǎng)此前公布的“中國企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)2005年度調(diào)查報告”,，結(jié)果顯示,，政府機關(guān)或公用事業(yè)單位員工敬業(yè)程度最低、排名最靠后,。
其實,，公務員每天6.5個小時工作的事實之所以引人關(guān)注，并不僅僅是因為大家嫌公務員工作時間太短,，背后的原因更在于時下太多行業(yè)的工作時間普遍很長,。加班并且是長時間加班，日益成為一種司空見慣的職場生態(tài),。一項網(wǎng)上調(diào)查顯示,，公司員工中，表示“常常加班”的占到67%,，“偶爾加班”的25%,，而“從不加班 ”的僅7%。至于加班時間,，19%的表示平均加班時間為1-2小時,，46%的2-4小時；34%的“在4小時以上”,。而最讓人郁悶的還有,，超過80%的表示加班沒有加班費。
如此鮮明的對比,、反差,，顯然與“工作效率”沒有任何關(guān)系，有關(guān)的只是權(quán)利的保障和實現(xiàn)程度,，或者說,，二者工作時間的反差，見證的僅是權(quán)利的巨大落差——這既包括直觀的勞動休息權(quán),、報酬權(quán),，也包括背后更間接隱蔽的公民對公共事務的參與權(quán)、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán),，如公民對公務員工作時間長短的參與,、監(jiān)督，對公務員工作質(zhì)量的表達,、評價,。
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