??? 4日在武漢市人力資源和社會保障局主辦的“武漢名企進(jìn)高校”首場招聘會上,，一女生花40多萬留學(xué)芬蘭,，但國外金融危機(jī)影響尚在，不好找工作,，只能回國找,，面對激烈的求職環(huán)境，她對薪酬要求月入1500元即可,。（《長江日報》10月25日）
??? 海歸能夠在現(xiàn)實面前放下身段,，降低薪資要求，體現(xiàn)了海歸的理性,，表明海歸的就業(yè)觀念有所轉(zhuǎn)變,，應(yīng)該說是件好事。但是,，廣大海歸群體面對出國留學(xué)花費(fèi)的巨資和對歸國的期望與歸國后的低收入報酬現(xiàn)實之間的巨大落差,，可能又是危險的信號。
??? 試問一下,，一個留學(xué)生留學(xué)費(fèi)用花了40萬,，費(fèi)用相當(dāng)于國內(nèi)讀書的近10倍，而歸國后的工資收入和在國內(nèi)讀書的畢業(yè)生收入相當(dāng),，一年也不過2萬元,。換言之，海歸不吃不喝需要20年時間才收回自己的留學(xué)成本，這樣壓力是可想而知的,，如果不能及時得到緩解,，很可能就引發(fā)心理問題，自殺不可避免,。前幾日浙江大學(xué)的海歸博士自殺,，不能不說與這種現(xiàn)實的巨大落差沒有關(guān)系?？梢哉f,，海歸在國內(nèi)降低薪資要求的同時，他們已經(jīng)成為自殺的高危人群,，社會和家庭應(yīng)該給予足夠的重視,。
??? 事實上，海歸在國內(nèi)的工資要求和國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生同等是社會發(fā)展的必然,，一是國內(nèi)高等教育的發(fā)展,，正在縮小與外國、尤其是教育本身不發(fā)達(dá)的外國高等教育之間距離,。二是國內(nèi)用人單位在對待留學(xué)生態(tài)度上有了更理性的認(rèn)識,，不再盲目認(rèn)為留學(xué)生就比國內(nèi)的大學(xué)生優(yōu)秀，不再見到留學(xué)生就當(dāng)人才而招攬,。三是近些年出國的留學(xué)生大幅度增加,，同時海歸的數(shù)量也在增加，導(dǎo)致用人單位的選擇余地寬了,。
??? 然而這一切的背后的實質(zhì)性問題則是敲響了我國當(dāng)前盲目的出國留學(xué)潮的警鐘,。眾所周知，改革開放30年來,，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民收入的提高,，出國留學(xué)的學(xué)生越來越多，不管成績?nèi)绾?，只有有錢都能出國留學(xué),，進(jìn)不了美國、英國的著名大學(xué),，就多花錢也能進(jìn)新西蘭等國的一些騙子大學(xué),，甚至一些高考落榜生也花錢出國留學(xué)。但是,，外國的月亮并不比中國圓,，不少外國大學(xué)教學(xué)質(zhì)量不比中國大學(xué)高，外國的就業(yè)環(huán)境更沒有經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的中國好,，花費(fèi)巨資出國留學(xué)最終還得回國就業(yè),。這就決定了出國留學(xué)后回國的收入與出國留學(xué)前對回國的期望值之間有巨大落差,，如果家長和學(xué)生不認(rèn)識到這個現(xiàn)實情況，繼續(xù)盲目出國留學(xué),，其后果是嚴(yán)重的，不是選擇在外國盲目混日子,，就是回國拿低工資,，工作幾十年也賺不回出國留學(xué)成本，或是想不開選擇自殺方式結(jié)束生命,。
??? 雖然海歸低薪求職敲響了留學(xué)警鐘,，但是力度顯然不夠，因為成都一學(xué)校就在近日還創(chuàng)辦了專為出國留學(xué)準(zhǔn)備的“少年MBA全球企業(yè)精英班”,，一年學(xué)費(fèi)7萬元,、畢業(yè)入讀美國高校、12人（目前已經(jīng)有11人就讀）的超小班,。筆者真擔(dān)心這些孩子成年時,，如果他們的父母的企業(yè)破產(chǎn)了，到時他們回國低薪就業(yè)時會如何選擇,？安然接受,？還是自殺？真的很危險,！
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