一年一度的職稱評(píng)審開始了,。為了評(píng)職稱,，有人疲于奔命，有人拉關(guān)系找人情,，有人憋著不評(píng)職稱,， 卻無法得到公平待遇。上周,，中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和互動(dòng)百科,，進(jìn)行的一項(xiàng)千人調(diào)查顯示，54.6％的人贊成取消職稱評(píng)審,。
當(dāng)職稱和利益密切掛鉤,，身處其中的人不免為之牽腸掛肚,、寢食難安。問題的是,，目前的職稱評(píng)定體系,，真的能全方位準(zhǔn)確體現(xiàn)出一個(gè)人的能力、成績和貢獻(xiàn)嗎,？
以學(xué)校老師為例,，為什么很多老師教學(xué)成績突出，也深受學(xué)生的喜歡和愛戴,，但就是因?yàn)槊磕臧l(fā)表的論文數(shù)量達(dá)不到評(píng)職稱的要求而屢屢落選,？醫(yī)生也一樣，有些醫(yī)生醫(yī)德高尚,，醫(yī)術(shù)高明,，但同樣因?yàn)椴荒茉谀衬臣?jí)別的刊物上發(fā)表足夠數(shù)量的論文而無法獲評(píng)。有人直言不諱地說,，如果按照目前的體制,，作為中國現(xiàn)代婦產(chǎn)科奠基人之一的林巧稚大夫根本就評(píng)不上教授職稱，因?yàn)樗龔尼t(yī)多年,，并沒有發(fā)表幾篇文章,。
于是，有人呼吁希望徹底取消職稱評(píng)定,。這種聲音有其合理性,，但在目前看來不太現(xiàn)實(shí)。其實(shí),，職稱評(píng)定當(dāng)下最迫切的不是取消而是改革,。職稱評(píng)定制度就如全國高考,，雖備受爭(zhēng)議卻目前也找不出更好的替代辦法,。而職稱又往往代表著一個(gè)人的社會(huì)身份，與利益,、待遇密切掛鉤,，在這種情形下簡單廢除取消職稱評(píng)定制度是太可能的。
目前社會(huì)上對(duì)職稱評(píng)定制度最大的爭(zhēng)議,，是它不能反映人的實(shí)際能力,，導(dǎo)致職稱級(jí)別和個(gè)人能力、成績,、貢獻(xiàn)完全脫節(jié),，催生了各種不公平不公正的事情。同時(shí),，在職稱評(píng)審過程中又導(dǎo)致權(quán)力尋租,、弄虛作假,、潛規(guī)則盛行等不良現(xiàn)象，也讓這一制度在被侵害的同時(shí)遭受種種質(zhì)疑和非議,。對(duì)此,，須通過進(jìn)一步改革予以糾正，改變目前這種死板,、僵硬的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),，改變那些不合理的評(píng)定條款，使其能夠更加切合實(shí)際,，更有助于激勵(lì)人們積極努力工作,。
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