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自主創(chuàng)業(yè)何時與“國考”一樣熾熱,？

zs-bk.com?2009-10-19 08:43? 舒心萍?來源：羊城晚報我來說兩句

10月15日是2010年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員網上報名的首日,。記者發(fā)現(xiàn)，一些熱門崗位只招一人,，而第一天的報名人數(shù)超過4700人,，很快可能出現(xiàn)“萬里挑一”的局面，競爭從一開始就進入了白熱化,。(10月16日中廣網)

“國考”熱之所以“高燒不退”,，想必其中的原因非常明了：一方面，時下受國際金融危機的影響,，許多企業(yè)不景氣,，就業(yè)者不敢去嘗試；另一方面,，國家公務員工作穩(wěn)定,，待遇不薄，且可以不斷升職,，令就業(yè)者大為羨慕,。

雖說千人,、萬人競過“國考”的“獨木橋”,，有利于公務員選拔工作達到優(yōu)中選優(yōu)的目的，也有利于百里挑一選出最優(yōu)秀的人才,。但是這樣的就業(yè)模式,，顯然并非就業(yè)市場的良性循環(huán)，同時也說明在擇業(yè)問題上,，已偏離了導引就業(yè)的方向,。

其實，在就業(yè)市場中,，還有一條重要的路就是自主創(chuàng)業(yè),。然而,，為何參加“國考”的人會蜂擁而至，哪怕只有千分之一的幾率,，也要“湊熱鬧”而不愿意去另覓新境,？為何自主創(chuàng)業(yè)始終未能熱起來？這應當是一個值得深度探討的問題,。

事實上,，自主創(chuàng)業(yè)缺乏熱度，顯然與我們自主創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃厚,、政策不優(yōu)惠,，以及自主創(chuàng)業(yè)后的社會保障不落實有關。特別是缺乏像“國家公務員”那樣的政策及制度保障,，缺乏積極的引導,，讓一些本想自主創(chuàng)業(yè)者也不敢輕舉妄動，只能硬著頭皮去參加“國考”,。

就業(yè)乃民生大事,。“國考”白熱化并非就能夠保證公務員隊伍錄取的都是高精尖人才,。一些人參加“國考”抱有的心態(tài)復雜,，不是琢磨去怎樣當好公務員，而是滿足于鐵飯碗,，等等,。以這樣的心態(tài)參加“國考”，難保不會影響到今后的精神和工作狀態(tài),。但是自主創(chuàng)業(yè)就不同了,，就業(yè)者是自己想辦法、自己闖市場,、自己去打拼,，靠個人的努力和奮斗實現(xiàn)個人的價值和目標。而實事求是講,，自主創(chuàng)業(yè)才是我國未來就業(yè)的主渠道,、主市場。

因此,，期望國家在政策層面扶持,、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，以此化解“國考”熾熱的矛盾,，進而實現(xiàn)就業(yè)的多渠道,、多元化。讓更多有志于自主創(chuàng)業(yè)的人,，開創(chuàng)自己的新天地,，營造千帆競發(fā)的局面,，遠比都擠在“國考”這個“獨木橋”上要好得多，也積極得多,。