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相關(guān)評(píng)論：“國(guó)考”別擠獨(dú)木橋,，給個(gè)理由先

10月15日是2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名的首日。記者發(fā)現(xiàn)，一些熱門崗位只招一人,，而第一天的報(bào)名人數(shù)超過4700人,，很快可能出現(xiàn)“萬(wàn)里挑一”的局面，競(jìng)爭(zhēng)從一開始就進(jìn)入了白熱化,。(10月16日中廣網(wǎng))

“國(guó)考”熱之所以“高燒不退”,，想必其中的原因非常明了：一方面，時(shí)下受國(guó)際金融危機(jī)的影響,，許多企業(yè)不景氣,，就業(yè)者不敢去嘗試；另一方面,，國(guó)家公務(wù)員工作穩(wěn)定,，待遇不薄，且可以不斷升職,，令就業(yè)者大為羨慕。

雖說千人,、萬(wàn)人競(jìng)過“國(guó)考”的“獨(dú)木橋”,，有利于公務(wù)員選拔工作達(dá)到優(yōu)中選優(yōu)的目的，也有利于百里挑一選出最優(yōu)秀的人才,。但是這樣的就業(yè)模式,，顯然并非就業(yè)市場(chǎng)的良性循環(huán)，同時(shí)也說明在擇業(yè)問題上,，已偏離了導(dǎo)引就業(yè)的方向,。

其實(shí)，在就業(yè)市場(chǎng)中,，還有一條重要的路就是自主創(chuàng)業(yè),。然而，為何參加“國(guó)考”的人會(huì)蜂擁而至,，哪怕只有千分之一的幾率,，也要“湊熱鬧”而不愿意去另覓新境？為何自主創(chuàng)業(yè)始終未能熱起來(lái),？這應(yīng)當(dāng)是一個(gè)值得深度探討的問題,。

事實(shí)上，自主創(chuàng)業(yè)缺乏熱度,，顯然與我們自主創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃厚,、政策不優(yōu)惠，以及自主創(chuàng)業(yè)后的社會(huì)保障不落實(shí)有關(guān),。特別是缺乏像“國(guó)家公務(wù)員”那樣的政策及制度保障,，缺乏積極的引導(dǎo)，讓一些本想自主創(chuàng)業(yè)者也不敢輕舉妄動(dòng)，只能硬著頭皮去參加“國(guó)考”,。

就業(yè)乃民生大事,。“國(guó)考”白熱化并非就能夠保證公務(wù)員隊(duì)伍錄取的都是高精尖人才,。一些人參加“國(guó)考”抱有的心態(tài)復(fù)雜,，不是琢磨去怎樣當(dāng)好公務(wù)員，而是滿足于鐵飯碗,，等等,。以這樣的心態(tài)參加“國(guó)考”，難保不會(huì)影響到今后的精神和工作狀態(tài),。但是自主創(chuàng)業(yè)就不同了,，就業(yè)者是自己想辦法、自己闖市場(chǎng),、自己去打拼,，靠個(gè)人的努力和奮斗實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和目標(biāo)。而實(shí)事求是講,，自主創(chuàng)業(yè)才是我國(guó)未來(lái)就業(yè)的主渠道,、主市場(chǎng)。

因此,，期望國(guó)家在政策層面扶持,、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，以此化解“國(guó)考”熾熱的矛盾,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)就業(yè)的多渠道,、多元化。讓更多有志于自主創(chuàng)業(yè)的人,，開創(chuàng)自己的新天地,，營(yíng)造千帆競(jìng)發(fā)的局面，遠(yuǎn)比都擠在“國(guó)考”這個(gè)“獨(dú)木橋”上要好得多,，也積極得多,。