9月21日，3名在以色列的中國勞工為討要薪酬,，爬上一處工地塔吊頂端,。工人在塔吊上停留約9小時后被勸下談判，最后3人拿回應(yīng)得的2萬謝克爾（約合5350美元）薪酬,。無獨有偶,。大約兩個月前，6名在以中國勞工也曾通過爬塔吊的方式,，就工作條件問題向其雇主提出抗議,。（件2009年9月22日國際在線）我們在為3名工人討薪成功感到慶幸的同時，不能不頗多感慨,。
外面的世界并非都精彩,。在國內(nèi)勞動力過剩,，就業(yè)難的情況下,，到從事出國勞務(wù)，無疑是一項可以選擇的路,。盡管拋家舍業(yè)不容易,，但至少國外的收入要比國內(nèi)高,。然而，外面的世界并非像人們想象得那么精彩,。外國一些以逐利為目標的老板們,，為了賺取更多的利潤，給工人們提供的是惡劣的勞動環(huán)境,，還要克扣工人工資,。對外國法律不甚了了的出國勞工，無奈之下不能不進行抗爭,。于是,，將國內(nèi)已經(jīng)不怎么靈的“跳塔秀”、“跳樓秀”演繹到國外,。未見過這種場面的老外生怕出人命,。于是，把工人勸下塔來,，促使勞資進行談判并很快兌付了欠薪,。不過，我想,，這種招式弄個一二次,、三五次尚能起點作用。整多了,，在國外恐怕也要失靈,。
國內(nèi)需要善待討薪者。在國內(nèi),，由于國家三令五申,，地方政府重視，并采取了一系列措施解決企業(yè)拖欠工人工資問題,，情況已經(jīng)大為改觀,，但這一問題并沒有完全解決。每逢春節(jié)前夕,，急于拿錢回家過年的農(nóng)民工們,，在拿不到工資、求助無門的情況下,，依舊上演老套的“跳塔秀”,、“跳樓秀”。結(jié)果常常是：勸下后被扣上“擾亂社會秩序”的帽子予以拘留,，而企業(yè)欠他們的薪酬卻沒了下文,。發(fā)生在以色列的同樣事件，討薪者不僅沒有被拘留,，而且工人很快領(lǐng)回了應(yīng)得的工資,。討薪者是弱者,，蹬塔、爬樓乃無奈之舉,。國內(nèi)地方政府需提供有力的援助,，執(zhí)法機關(guān)則應(yīng)善待討薪者。
隨著經(jīng)濟一體化步伐加快,，勞動力在全球流動已成為一種正?，F(xiàn)象，國內(nèi)勞動力輸出越來越多,。這就需要規(guī)范國內(nèi)勞務(wù)輸出中介機構(gòu),，也需要我駐外使領(lǐng)館發(fā)揮作用，為打工者提供必要的法律援助,。只有這樣,，中國勞工才不至于讓“中國式討薪”在國外更多地上演。（侯文學）
（責編：李艷）
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