廣東省人事廳廳長歐真志表示,，目前廣東全省中小學教職員空余6.3萬編制,。廣東各地都不同程度地存在空編不配、長期低薪聘請代課教師現(xiàn)象,，接下來將嚴查“有編不補”的情況,。（9月16日《新快報》）
一些地方存在著空編、長期低薪聘請代課教師的現(xiàn)象,，并不是招不到人才,，而是故意聘請代課教師?？峙轮匾脑蚴菫榱藴p少支出,。
代課教師工資很低，有的連正式教師工資的一半都沒有,，他們被稱為學校里的廉價勞動力,。因此，每聘請一名代課教師,，可能財政就要少支付一半以上的支出,，隨著教育實行績效工資，代課教師和正式教師的工資差距更大,，在這種情況下,，一些地方聘請代課教師的動力會更大。
我們對超編很重視,，但對故意空編卻沒有引起足夠重視,。實際上，故意空編危害也不小,。在教育上空編,，故意聘請代課教師，會帶來教育管理的混亂,，更重要的是,，這是對教育的一種傷害。無可否認,，在代課教師隊伍中,，也有優(yōu)秀人才適合做教師，但一些部門不是為了優(yōu)秀人才而把這些人聘請做教師的,，而是為了減少財政負擔,，這就難免使一些不適宜做教師的人到了教師隊伍中。
百年大計,，教育為本,。當我們?yōu)榱藴p輕財政負擔,，造成教育質(zhì)量低下，那么將來我們可能要多付出幾倍,、十幾倍的代價。沒有了好的教育,，我們的未來怎么會有更好的希望,。這也是對納稅人的不負責。
廣東省人事廳將嚴查“有編不補”的情況,，但這種嚴查能解決問題嗎,？恐怕未必。因為現(xiàn)在招聘教師,，權力一般都在地方政府手里,。
面對“有編不補”的情況，除了嚴查,，更重要的是對癥下藥,。“有編不補”是因為地方為了減少合理的財政負擔,，因此我們必須針對此采取措施,，規(guī)定一個人無論在編不在編，都應該同崗同酬,。
最近,，很多地方都在進行事業(yè)單位改革。所有事業(yè)單位將首先完成崗位設置,，事業(yè)單位人事管理將改變現(xiàn)行身份管理模式,，工資將依照崗位等級來確定，單位正式聘用所謂“編外人員”也將與在編職工逐步實現(xiàn)同崗同酬,。
事業(yè)單位的編內(nèi)和編外的同崗同酬,，不但體現(xiàn)了公平，也會杜絕一些地方政府部門故意低薪聘請代課教師的沖動,。
（責編：李艷）
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- 2009-09-16為代課老師的出路構建第二通道
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