如今企業(yè)中的白領并不受人熱捧,，倒是行政事業(yè)單位中的“白領”令人羨慕得很,。河南郟縣出現(xiàn)了另一族“白領”,，教師不上班教書,，工資照領的一族,。報道說,，河南郟縣252個“教師”因不上班仍可拿工資而遭到舉報,，舉報人稱他們謊報年齡提前退休,。而造假者亦自稱是縣教育改革的受害者。政府官員則稱此系無奈之舉,，由于需精簡超編教師,，為保證穩(wěn)定和教改順利只能部分的犧牲財政。(2009年9月14日《中國青年報》)
不上班,、不為納稅人服務,，卻要納稅人養(yǎng)著(每月領著可觀的薪金)，這樣的“白領”在我們這塊土地上早已司空見慣,。媒體曾報道過形形色色的“白領”們,，比如在讀小學的娃娃公務員，人家年齡雖小,，但4歲就開始“上班”拿工資,，人稱最牛的寶寶“白領”；貪官進監(jiān)獄,，但坐在牢獄里也照樣領工資,，人稱最牛的犯人“白領”；人早已作古,，工資還在領著,，人稱最牛的死人“白領”……
前面的“白領”可以說是見不得陽光的，但有的“白領”卻是在陽光下操作的,。河南郟縣的252名教師“白領”,，應該說是陽光下操作的，人家產生這么多“白領”是“教育改革”,，能不陽光嗎,？不過有些“聰明人”為了當“白領”，把年齡改大,，這是弄虛作假,，顯然是見不得陽光的。如果不是謊報了年齡,，人家只要按文件照辦,，就不怕有人報。有些地方根本就不用謊報年齡,，而是在制訂紅頭文件時就訂好一個框框,，比如什么級別的人退養(yǎng)需要多少年工齡,，年齡多大，還可根據(jù)本地的實際情況,、縣委領導的意見來制訂,，顯然不會出現(xiàn)郟縣的年齡造假現(xiàn)象。郟縣做法遭舉報,，說到底還是沒有平衡好關系,，而惹怒了因病退休的老教師，因為病退與那些“編外離崗”工資差距太大,，如果病退的也拿90%的工資,，那位病退的老教師還會舉報嗎？
郟縣教育體育局人事股負責人王霖說,，“當時郟縣共有5000多名教師,，但根據(jù)省里面下達的文件來計算的話，郟縣只能有4202個教師編制,，除去提前退休的和病退的,，郟縣依然超編。為了完成任務,，縣里只好把經濟上的壓力交給自己扛,，在特殊時期使用特殊辦法，編外離崗,?！惫P者上了該縣的政府網站，該縣在校生達94227人,，教職工7345人,。那么，郟縣現(xiàn)在究竟有多少在職教師,？從2004年實行教育改革,，縣人事局發(fā)《關于批準劉國現(xiàn)等同志編外離崗的通知》起，郟縣還有人進教師隊伍嗎,？如果有,，既然超編而又進那么多人去干啥？4202個編制變成了7345人,，又超編了多少,？
其實這種“白領”，在黨政機關和事業(yè)單位早已見怪不怪,。這些見怪不怪的事無不是打著“人事改革”的旗號而堂而皇之,，10年前我在家鄉(xiāng)縣委工作時，就產生了不少這樣的“白領”。我的一位同學在縣工行工作,，30多歲就退養(yǎng),，雖然只拿工資的90%，但晉檔晉級不誤,，退休后與正式退休的員工待遇完全一樣,。其實我這位同學退養(yǎng)后就經商去了，不知抱了多少桶金回家,。另外和我同在縣委工作的宋軍,，還沒到不惑之年，卻有20年工齡,，又是副科級干部，正好符合“人事改革”裁員退養(yǎng)的要求,。我這位老兄立即借這“改革的春風”申請退養(yǎng),，接著就到南昌一媒體謀了一份好差事干，春風得意的宋軍是兩地領薪,，兩地都買了房,，日子過得蕭灑舒坦。這樣的事例要舉可謂舉不勝舉,?！ ?/font>
這樣的“人事改革”不僅浪費了納稅人的錢，而更重要的是人才的流失,。有才華的人只要有這樣的機會就會走人,，不管出來闖的咋樣，這90%的工資總有領,。除了中國的行政事業(yè)單位,，天底下還有不工作照樣領工資這樣的好事？
當“白領”的人不是誰都能當?shù)?，沒有關系和背景的人是沒有資格當“白領”的,；中國為什么行政支出居世界首位，中國公務員職務消費28年增長了140多倍,，財政收入增長了28倍,，而行政管理費用卻增長了87倍，占財政收入的比例上升到24%,，是美國的2.4倍,，加韓國的4.8倍，英國的6倍,，日本的10倍,。如此之高，除了公款招待、公車消費,、公費旅游9000億外,，這“白領”是不是另一支昂貴的財政支出呢？（洪巧?。?/font>
（責編：李艷）
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