廣州日報12日報道,，一企業(yè)老總為了給上初二的14歲兒子招一名全職家教，開出了史上最優(yōu)厚的家教待遇條件,，報道稱老總不僅為這位全職家教配備專用轎車,，包吃住，而且還開出了12萬元的年薪,。這樣的待遇對于剛剛走出校園的畢業(yè)生來說無疑是極具誘惑力的,。
這位老總為此還進行了秘密考試，不僅有面試還有筆試,，應聘者不僅出身要好（重點大學畢業(yè)生）而且還要全面發(fā)展,，能夠輔導初中語數(shù)外和理化，英語發(fā)音要準確,，每天還要擔任司機，接送孩子上學,。這樣興師動眾的為孩子選擇一個家教,，也算是前無古人了，至于今后的效果如何,，也只有這位老總家長知道了,。在筆者看來，這個老總的行為不過是嘩眾取寵罷了,。
從家長的角度講,，這個老總的一番心血除了得到輿論的普遍關注之外，也不排除炒作爭寵之嫌,。在當前“炫富”思潮的引領下,，這種行為并不鮮見。有座加長林肯攜19箱行李到大學報道的,，也有開30輛奔馳迎接一只狗的,，當事人總會有種種借口自圓其說，但其行為本身必然是為了表示隆重,，這就不排除其嘩眾取寵之嫌,。從孩子的角度而言，擁有這樣一個家教也是炫耀的資本,，在素質(zhì)教育不斷被提倡的今天,，孩子的性格教育逐漸被重視起來,，而學校生活則為培養(yǎng)孩子性格的創(chuàng)造了最佳的環(huán)境，只有在集體生活中,，在潛移默化的性格培養(yǎng)下,，才能塑造孩子的完整人格，這不需要什么全職家教,。
不過話說回來,，從應聘者的角度來看，這位老總也算是對緩解高校就業(yè)壓力做出了貢獻,，全職家教這樣一個極具創(chuàng)造性的崗位就這樣誕生了,，但是不知道這樣的崗位應該多多益善那還是干脆沒有的好。（聶振凱）
（責編：劉寶琴）
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