劉戈：有些地方財政無力給教師漲績效工資 要擴展出錢的方式
(《今日觀察》評論員)
教師的工資基本上是國家的中央財政給一部分,，地方省一級,、市一級和縣一級各拿一部分，有的學校會有一部分,，但是一般義務教育階段,，這一塊肯定就沒有。有一些地方,，地方配套的這一塊也沒有,。只有國家配套的這一塊是可以有的，所以教師們戲稱只能拿到一個裸體工資,，就是國家給的那一部分?，F在有了績效工資的政策，對于有的縣,，可能就會困難一些,。我知道有一個縣，它的教師工資和教育日常支出這一塊,，占到縣里頭財政總收入的60%,，如果現在還要拿出更多的錢，來給教師們漲績效工資的這一塊,，恐怕無能為力,，所以出錢的方式，還需要有一些改變,。
馬光遠：財政分擔機制要靈活的來規(guī)定
(《今日觀察》評論員)
這么多年,，法律兩次規(guī)定，中央多次強調,，溫總理不下5次都強調說,，工資要高于公務員，為什么一直沒有兌現,？我覺得財政的分擔機制非常重要,。
在教育部年初的這個意見里面，規(guī)定以縣級為主,，省級統(tǒng)籌,，中央適當支持，這個模式要放到全國來看的話,，可能會有問題,，比如說對一些落后的省份，它在整個的投入體制里邊,，縣級財政能拿20%,，已經非常困難，你讓以它為主，進行統(tǒng)籌的話,，我看比較困難,。所以目前要讓之前的法律文條，領導的承諾,，最后落到實處,，我認為應該在原則性的基礎上，靈活地來規(guī)定,。比如說對于西部地區(qū),，還是應該中央財政來進行支持，東部的一些發(fā)達的地區(qū),，地方財政可能比較充裕,，大頭由他們來拿的話，可能好一點,。
林絮：希望績效工資一體發(fā)放
(長春市希望高中校長,、教育學者，《今日觀察》特邀評論員)
我希望通過這一次績效工資的改革,，把現有的國家統(tǒng)發(fā)的工資,，還有地方財政發(fā)放的工資，和校內的工資,，把它簡化了，然后形成一體進行發(fā)放,。一線自主權應該有限,，因為這個經驗已經證明了，就是這種發(fā)放,，確實各省也不一樣,，各校也不一樣，它產生了很多社會矛盾,。我擔憂的第二點就是,，在實施的過程中，(要)盡量減少扯皮行為,。
蘇海南：通過統(tǒng)籌資金,、清理津補貼、健全考核機制等手段來實施績效工資
(中國勞動學會薪酬委員會會長,，《今日觀察》評論員)
要確保經濟落后,、財政困難縣的教師的績效工資資金問題，現在正逢是由市管縣改為省管縣,，省里面要對自己所管的所有的縣,，不論是發(fā)達的還是不發(fā)達的，有一個統(tǒng)籌的摸底情況，同時在這個基礎上,，有一個統(tǒng)籌資金的計劃和安排,，因為靠縣里的資金，肯定是不夠的,。第二個就是津補貼清理整頓,，有些過高，就是認真地核定,，超出合理范圍內,，超出合規(guī)范圍的津補貼到底有多少。第三個就是考核制度健全,，教育部也已經在制定考核指導意見,，很重要的一條就是，各個學校,，自己要結合自己的實際情況,，相應的建立健全對老師的績效考核指標，而且這套考核制度,，考核程序,，要廣泛地征求教職工的意見，并且按這個執(zhí)行,。
劉戈：呼吁績效工資改革快一點
(《今日觀察》評論員)
我想請?zhí)胬蠋焸兒粲跻幌驴煲稽c,，這一項政策從去年年底公布，現在各個省拿出方案,，已經9個多月過去了,，現在只有少數的幾個省，拿出來方案,。我查了一下,，只有重慶市現在已經把錢發(fā)到了教師的卡里面，剩下的很多省市,，可能是由于錢的問題,，或者是由于怎么樣去把這個方案弄得更完善的問題，但是速度真的是有點慢了,。
馬光遠：應拿出一個具體的時間表,。
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