近兩個(gè)月來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)的回暖,，珠三角“民工荒”正呈愈演愈烈的態(tài)勢(shì),。如今,，在東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)隨便走走就會(huì)發(fā)現(xiàn),，幾乎所有開(kāi)工的工廠都掛出“大量招聘普工,，男女不限”的條幅,，但廠外的馬路上卻很冷清，幾乎見(jiàn)不到求職者的蹤影,。讓東莞乃至珠三角的企業(yè)老板們集體頭疼的是，即使提高了招人的工資待遇,，還是找不到足夠的工人,。
種種跡象表明，造成民工荒的原因之一是企業(yè)的短視行為,。沒(méi)有培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度,，更沒(méi)長(zhǎng)期培養(yǎng)計(jì)劃,。有訂單就要員工日以繼夜,、拼死拼活的干，還不愿意給加班工資,。沒(méi)訂單了不管人家為你做了多大貢獻(xiàn),，就把員工一腳踢開(kāi)，你說(shuō)這樣的工廠誰(shuí)愿意再去,？受去年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,，不少的企業(yè)都在空閑期和危機(jī)來(lái)臨的第一時(shí)間開(kāi)始裁員。以至于,，2008年廣東省中小企業(yè)局局長(zhǎng)劉煥泉也不得不出面高調(diào)回應(yīng) “廣東企業(yè)倒閉5萬(wàn)多家”的不實(shí)傳言,，而據(jù)他披露， “全省2008年1~9月企業(yè)關(guān)閉總數(shù)為7148家”,。 7148有多少工人被裁員我們不知道,，不過(guò)現(xiàn)在等訂單來(lái)了才臨時(shí)招聘人員卻是明擺的。這樣的反復(fù)短視行為,，當(dāng)然使得農(nóng)民工對(duì)企業(yè)未來(lái)預(yù)期不看好,。加上現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇不明顯，更不敢輕易走出去,。要知道出去找工作的花費(fèi)諸如車(chē)費(fèi),、住宿費(fèi)、中介費(fèi)等實(shí)在太高,。
人是有感情的,，你對(duì)他好他才記得你,。如果用人單位平時(shí)多尊重員工的利益,，對(duì)員工多一點(diǎn)人性化的關(guān)懷,，多一點(diǎn)人情味,，多一點(diǎn)對(duì)尊重,，我想今天也不至于此,?？纯茨切┯胸?zé)任感的企業(yè)連員工宿舍都安裝空調(diào)，有的老板除了給員工帶薪休假,，還報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)，夫妻同在一家單位的還安排夫妻房居住,，孩子上學(xué)更是不用多交一分錢(qián),，跟當(dāng)?shù)睾⒆哟鲆粯?，這樣的條件珠三角企業(yè)做到了嗎,？所以別說(shuō)民工荒,，地方主義的短視才是真的的根源，如果這種狀況還不改變,，東莞乃至珠三角的民工荒絕不會(huì)是偶爾發(fā)生，而是經(jīng)常會(huì)發(fā)生,。（邱智華）
（責(zé)編：李艷）
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- 2009-09-09深層次矛盾不解決 民工荒將成常態(tài)
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