久久综合综合久久综合_六月丁香婷婷色狠狠久久_麻豆AV一区二区天美传媒_麻豆产精品一二三产区区_麻豆精品无码国产在线果冻_免费吃奶摸下激烈视频青青网_免费无码又爽又刺激网站_嫩草院一区二区乱码_女人喷液抽搐高潮视频_欧产日产国产精品,亚洲免费视频在线播放,一区二区99精品国产黄色电影,美女精品永久福利在线

事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資是要給誰(shuí)多發(fā)錢(qián)
www.fjnet.cn?2009-09-04 09:33? ?來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)    我來(lái)說(shuō)兩句

  相關(guān)文章:事業(yè)單位工資改革:厘清績(jī)效是關(guān)鍵

  在公務(wù)員實(shí)施“陽(yáng)光工資”,、“陽(yáng)光”了兩年多之后,,事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的消息終于傳來(lái)。如果說(shuō)“陽(yáng)光工資”理論上是在扼殺變相福利跟灰色收入的基礎(chǔ)上給公務(wù)員發(fā)補(bǔ)貼、津貼,,把基層公務(wù)員、不發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的待遇提上來(lái),那么“績(jī)效工資”的用意也很明顯:至少?gòu)膰?guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)上定的實(shí)施績(jī)效工資“三步走”來(lái)看,義務(wù)教育學(xué)校跟基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)排在了最前邊,。

  不過(guò),如您所知,,全國(guó)事業(yè)單位職工數(shù)量早就突破了3000萬(wàn),,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職工數(shù)量早就突破了600萬(wàn),在財(cái)政負(fù)擔(dān)沉重,、一年赤字安排了9500個(gè)億的情況下,,所謂的“補(bǔ)不足”錢(qián)從哪兒來(lái)?

  按國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)的安排,,“公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資所需經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)財(cái)政保障,,省級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌,中央財(cái)政對(duì)中西部及東部部分財(cái)力薄弱地區(qū)給予適當(dāng)補(bǔ)助”,,但眼下大多數(shù)縣級(jí)財(cái)政基本上都處于自身難保的狀態(tài),,如果沒(méi)有中央財(cái)政的轉(zhuǎn)移支付,不少縣級(jí)財(cái)政早就破了產(chǎn),,指望他們來(lái)“保障”基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的“績(jī)效工資”,,恐怕比指望他們來(lái)保障中小學(xué)教師比照公務(wù)員發(fā)工資還要困難。更別說(shuō)“其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資所需經(jīng)費(fèi),,按單位類(lèi)型不同,,分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)”,這個(gè)財(cái)政指的是哪級(jí)財(cái)政,?事業(yè)單位自個(gè)兒(如果真是困難地區(qū),、真是入不敷出的話(huà))又如何負(fù)擔(dān)?

  “補(bǔ)不足”既然不好辦,,那么“砍有余”似乎容易一點(diǎn),,財(cái)政(從中央到地方)如果拿不出錢(qián),在收入差距過(guò)大的事業(yè)單位,、在收入差距過(guò)大的地區(qū)之間搞搞平衡能不能實(shí)現(xiàn),?

  實(shí)際上,即使同為事業(yè)單位,,利益懸殊也不是一星半點(diǎn),。有的是財(cái)政全額撥款、有的是財(cái)政差額撥款,、有的是財(cái)政壓根兒不給撥款,;有的有實(shí)權(quán)有實(shí)惠有灰色收入、待遇甚至高過(guò)公務(wù)員,,有的是清水衙門(mén),、沒(méi)有一分錢(qián)獎(jiǎng)金可言,;而幾乎所有的事業(yè)單位都有“小金庫(kù)”,因此級(jí)別到了但不在其位不謀其政者,,即使失去了賬面兒上的部分收入,也不排除巧立名目用這“補(bǔ)”那“補(bǔ)”給自己找補(bǔ)回來(lái),。再者說(shuō),,偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)雖然眾所周知窮得厲害,但許多大地方,、大醫(yī)院可也眾所周知處于紅包,、回扣泛濫的狀態(tài),在績(jī)效工資提高收入這扇“前門(mén)”打開(kāi)的同時(shí),,紅包,、回扣、津貼之類(lèi)的“后門(mén)”不關(guān),,距離縮小收入差距這個(gè)目標(biāo)還是很遙遠(yuǎn),。

  雖然人保部等在力推事業(yè)單位績(jī)效工資,稱(chēng)要打破大鍋飯,、鐵飯碗,,但相形之下,真正吃大鍋飯,、捧鐵飯碗并不是事業(yè)單位職工,,而是公務(wù)員。養(yǎng)老制度改革,,事業(yè)單位先改,,而工資制度改革(績(jī)效工資),事業(yè)單位卻后改,,本來(lái)就有挑軟柿子捏之嫌,。更何況,在國(guó)內(nèi)許多地方,,一棟大樓里一個(gè)辦公室里干活兒的職工,,有的人是公務(wù)員編制、有的人是事業(yè)編制,,后者就比前者的收入差一大塊,,同為事業(yè)單位,有的人有編制,、有的人沒(méi)有編制,,后者也比前者的收入差一大塊。在這樣的情況下,,即使實(shí)施績(jī)效工資,,收入也未必取決于干了多少活兒,,而還是跟身份分不開(kāi)。

  事業(yè)單位績(jī)效工資,,走走停停說(shuō)了很多年,,現(xiàn)在真要全面“動(dòng)”了,大家卻還在看:看國(guó)家掏出多少“補(bǔ)不足”的錢(qián),,看國(guó)家能不能管住部分事業(yè)單位“小金庫(kù)”的錢(qián),,看事業(yè)單位的待遇如何比照公務(wù)員。(毛穎穎)

(責(zé)編:李艷)


相關(guān)新聞
視頻現(xiàn)場(chǎng)
相關(guān)評(píng)論>>