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　　西安晚報：坦誠發(fā)言才能讓央企告別丑聞

　　從“天價吊燈門”到“低價團購門”,，此起彼伏的輿論曝光讓央企丑聞纏身,，處于輿論炮轟的風(fēng)口浪尖上——為改變這種尷尬局面，國資委副主任黃丹華近日在央企宣傳思想工作會議表示，國資委將適時出臺有關(guān)文件,，指導(dǎo)央企加強和改進新聞發(fā)布工作，將設(shè)新聞發(fā)言人引導(dǎo)輿論,，為國企改革發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境,。

　　國資委官員是在“央企宣傳思想工作會議”上談新聞發(fā)布的，稱設(shè)新聞發(fā)言人是為了“引導(dǎo)輿論”——這很明確地界定了新聞發(fā)言人的身份,，這是一個宣傳性,、公關(guān)性的職位，目的是為了宣傳企業(yè)的形象,，類似于許多企業(yè)的宣傳部門,，而不是我們通常所理解的“信息發(fā)布和披露平臺”。

　　可以說,，“引導(dǎo)輿論”的定位預(yù)設(shè)著一個邏輯,，就是輿論在批評央企和曝光央企丑聞上是非理性的，這種輿論環(huán)境影響了央企的健康發(fā)展,，所以需要“引導(dǎo)”——可事實并非如此,，央企丑聞纏身,，負(fù)面新聞此起彼伏，并非源于輿論的非理性,，而是因為央企自身問題：一方面是央企確實存在那些事,，比如中石化辦公樓的天價吊燈，雖不是輿論此前傳的千萬元,，但一百多萬元也夠奢華了,，還有此次的超低價團購也確有其事。

　　另一方面源于央企信息不透明,。按理說知曉央企的基本信息是國民的基本權(quán)利,。國企是屬于全體國民的，企業(yè)負(fù)責(zé)人被雇傭來為國民賺錢,，國民得知道他們的收入是多少吧,，還應(yīng)該知道企業(yè)的贏利情況、成本狀況,、利潤分配等等,。可這些國民一無所知,，正是這種信息閉塞導(dǎo)致了央企分配亂象,，并導(dǎo)致國民對央企的反感，以“有問題推定”的邏輯看待央企,。

　　消除負(fù)面新聞纏身,、丑聞此起彼伏的尷尬，設(shè)立新聞發(fā)言人引導(dǎo)輿論效果是可以預(yù)知的——信息不透明下,，輿論本能地認(rèn)為央企問題重重,，越引導(dǎo)輿論，輿論越反感,。所以問題的關(guān)鍵在于央企信息的公開和透明,，公開央企高管的收入，收入和福利分配透明化,，成本和利潤賬目明晰,。只有央企坦誠地公開自身的信息，輿論和公眾可監(jiān)督了,，丑聞就會大為減少——將一切置于陽光下杜絕丑聞發(fā)生,，這是告別丑聞纏身的根本。另一方面,，央企信息公開了，人們能通過央企的新聞發(fā)布看到央企的運行了,，就不會再有那么多的猜疑和誤解了,。

　　所以,，央企新聞發(fā)言人應(yīng)該承擔(dān)的角色是積極公開央企信息，讓公眾在透明的信息下自主地分辨是非,。(曹林)

（責(zé)編：李艷）