近日,，一篇題為《河南固始縣公選鄉(xiāng)長黑幕：多半是官員子弟》的貼子,，被多個(gè)論壇流傳，引起廣泛關(guān)注,。對(duì)此,，河南省固始縣委常委,、組織部長周輝表示：“這12名鄉(xiāng)長大都是現(xiàn)有官員之后，情況屬實(shí),。但是他們都是符合程序,，經(jīng)過大范圍的公選后出來的，他們具備了當(dāng)選的條件,，難道官員之后就無權(quán)當(dāng)選了么,？”
面對(duì)網(wǎng)友的質(zhì)疑，周輝部長反問得好：“難道官員之后就無權(quán)當(dāng)選了么,？”沒錯(cuò),，只要是經(jīng)過程序公選出來的人，誰都有當(dāng)官的權(quán)力,。只是這個(gè)“公開”選拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,，除了兩個(gè)是縣里兩大房地產(chǎn)老板的親戚外，其余的全是干部子女,，是否也有點(diǎn)太那個(gè)了,？按正常的概率，官員比普通百姓比例少,，官員之后自然也比普通百姓之后少很多?，F(xiàn)如今，公選出來的全是官員之后，普通百姓之后了無蹤影,，這其中的緣由,，難道公眾不可以有自己的疑問嗎？
其實(shí),，早在2004年7月,，中國社科院“當(dāng)代中國社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷研究”課題組就曾公布過一份《當(dāng)代中國社會(huì)流動(dòng)》報(bào)告。他們通過大量實(shí)證研究得出這樣的結(jié)論：在處于優(yōu)勢地位的國家與社會(huì)管理者,、經(jīng)理人員,、專業(yè)技術(shù)人員中，子女的代際繼承性明顯增強(qiáng),，低階層子女進(jìn)入較高階層的社會(huì)流動(dòng)障礙在強(qiáng)化,，門檻明顯提高。目前（2004年）官員子女當(dāng)官的機(jī)會(huì)是非官員子女的2.1倍,。
由此看來,，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展進(jìn)步，官員子女當(dāng)官的機(jī)會(huì)還在不斷呈現(xiàn)上升的趨勢,，且已遠(yuǎn)高于2004年統(tǒng)計(jì)出來的2.1倍,，至少在河南固始，這次公選出來的結(jié)果就是如此,。
幾天前,，江蘇啟動(dòng)“富二代”培訓(xùn)方案，省委組織部計(jì)劃以國企民企黨組織統(tǒng)籌共建活動(dòng)為依托,，用兩年時(shí)間在全省著力培養(yǎng)一支對(duì)黨有感情,、帶頭跟黨走、具有現(xiàn)代企業(yè)管理能力的1000人左右規(guī)模的民營企業(yè)家接班人隊(duì)伍,。
而從此次公選情況看,，培訓(xùn)“富二代”這個(gè)在江蘇還彰顯進(jìn)步的做法，在固始縣顯得已經(jīng)太過落伍,。在這里,，一批所謂根正苗紅的革命接班人，早已完成“被培訓(xùn)”這個(gè)初級(jí)階段,，開始進(jìn)入基層政府權(quán)力的核心,，真正步入接班掌舵的實(shí)踐之中。
在“富二代”和“窮二代”日趨分化,，存在著明顯“被世襲”特征的今天，河南固始縣只有“官二代”,、“商親戚”才是革命接班人的公選結(jié)果,，無疑很是令人失望。一個(gè)沒有百姓代表參加的公推篩選,，在貌似平等競爭的組織程序背后,，掩蓋著的是仍然是權(quán)力和人脈資源的不對(duì)稱,。這樣一個(gè)結(jié)果，除了固化官位代際傳遞之外,，顯然并不利于整個(gè)社會(huì)的和諧,。（羅宜福）
（責(zé)編：李艷）
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