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學(xué)歷大躍進(jìn)與官員考核之困
zs-bk.com?2009-08-12 17:25? 司徒望?來(lái)源:南方都市報(bào)    我來(lái)說(shuō)兩句

這樣的新聞注定是會(huì)引起廣泛爭(zhēng)議的:重慶市人社局等部門(mén)下發(fā)文件稱(chēng),,到2012年底,,對(duì)全市35歲以下未取得國(guó)民教育大專(zhuān)以上學(xué)歷,又沒(méi)有在校學(xué)習(xí)或者補(bǔ)習(xí)的在職公務(wù)員,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和職員,,將視為不能完成工作任務(wù)予以辭退(聘)處理。學(xué)習(xí)期間每年學(xué)費(fèi)由財(cái)政資助,,并在就讀期間保留原職務(wù),。

輿論馬上會(huì)想到,憑什么公務(wù)員拿文憑要由納稅人來(lái)埋單,?

這樣的質(zhì)問(wèn)基本切中問(wèn)題核心,。但是我覺(jué)得,按照目前制度安排,,最該說(shuō)這句話(huà)的是人大代表或該市的人大常委會(huì),。但是,如果他們都沒(méi)什么意見(jiàn),,輿論豈不是成了“皇帝不急太監(jiān)急”,?

事實(shí)上,對(duì)重慶有關(guān)部門(mén)而言,,這樣的規(guī)定沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn),。他們甚至不需要為這個(gè)規(guī)定作任何辯護(hù),因?yàn)檫@個(gè)規(guī)定所貫徹的恰恰是中央要求干部“知識(shí)化,、專(zhuān)業(yè)化”的精神,。比如,還有引起廣泛爭(zhēng)議的云南昆明“外語(yǔ)新政”———要求公務(wù)員學(xué)習(xí)掌握5門(mén)700句常用外語(yǔ),,同時(shí)掌握計(jì)算機(jī)和普通話(huà)——— 誰(shuí)說(shuō)這不是在貫徹落實(shí)干部“知識(shí)化,、專(zhuān)業(yè)化”的要求?

當(dāng)然,,類(lèi)似的規(guī)定與公眾的直觀感受是有抵觸的,。公眾會(huì)本能覺(jué)得,干部是否有大專(zhuān)學(xué)歷甚至博士學(xué)歷,,是否掌握外語(yǔ)和計(jì)算機(jī),、是否能說(shuō)一口流利的普通話(huà)——— 這些都不重要。而事實(shí)上也確實(shí)如此,,公眾擔(dān)心的不是干部為人民服務(wù)的能力問(wèn)題,,而是官員們對(duì)待自己手中公權(quán)力的態(tài)度———如果這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有解決,官員像清朝貪官和珅一樣學(xué)富五車(chē),、才高八斗,,又能如何?

非民選官員的考核,是個(gè)世界性的難題,。雖然從客觀上來(lái)說(shuō),,行政體系內(nèi),對(duì)干部有相對(duì)系統(tǒng),、嚴(yán)格的遴選和考核機(jī)制,。在日前中央出臺(tái)關(guān)于干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的有關(guān)文件中,強(qiáng)調(diào)考核要突出科學(xué)化,、民主化,、制度化等指標(biāo)之后,但同時(shí),,“民意在干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制中究竟占多少分量”的議題也日益凸顯,。

我們可以看到,行政體系內(nèi)部可以根據(jù)不同的需求,,制訂不同的官員考核指標(biāo)——— 比如為了招商要學(xué)英語(yǔ),、比如為了達(dá)到“專(zhuān)業(yè)化知識(shí)化”的要求而必須達(dá)到大專(zhuān)學(xué)歷——— 行政體系通過(guò)行政動(dòng)員的方式,通過(guò)對(duì)官員的考核要求把他們統(tǒng)一到某一個(gè)大局上來(lái),。

這樣造成的負(fù)面效果是可以想見(jiàn)的:由于缺乏服務(wù)對(duì)象客觀的評(píng)價(jià),,行政體系內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)很容易變成了一種利益追逐的“游戲”,很多干部也會(huì)逐漸發(fā)現(xiàn),,決定他們升遷的,,未必是服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià),而是他們與權(quán)力核心的距離,;如當(dāng)官員升遷與他所服務(wù)的對(duì)象的評(píng)價(jià)毫不相關(guān)時(shí),,對(duì)處于“局外人”角色的公眾而言,他們所能感受到的,,官員的升遷是基于利益“追逐”的結(jié)果,。

因此,對(duì)行政當(dāng)局而言,,出臺(tái)這些旨在提高公務(wù)員學(xué)歷,、外語(yǔ)水平等的規(guī)定,也許確實(shí)是為了提升公務(wù)員的能力,、樹(shù)立更好的隊(duì)伍形象,,然而由于事實(shí)上各自話(huà)語(yǔ)體系的隔絕,這樣的努力是很難去消解公眾客觀存在的“誤解”的——— 可以想見(jiàn),,隨著“誤解”的不斷加深,,我們迎來(lái)的可能是一個(gè)雙輸?shù)木置妗?/p>

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