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企業(yè)工資指導(dǎo)線從1997年出臺(tái)至今，還沒有像今年這般吸引輿論關(guān)注,。最近,，除廣東高調(diào)下調(diào)外，山西,、吉林,、湖南、上海等地紛紛下調(diào)工資指導(dǎo)線,。因擔(dān)心企業(yè)惡意降薪,，全總近日表示不贊成下調(diào)工資指導(dǎo)線。(8月10日《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》)

今年的工資指導(dǎo)線之所以吸引人眼球,，自有其“詭異”之處：下半年開始,，我國(guó)經(jīng)濟(jì)回暖，股市,、樓市等走高,，但工資指導(dǎo)線卻背道而馳。對(duì)此,，國(guó)家人保部強(qiáng)調(diào)工資指導(dǎo)線是綜合“測(cè)算”出來(lái)的,，而不是“調(diào)”出來(lái)的。然而,，從湖北等地的工資指導(dǎo)線出臺(tái)過程看,，卻不能排除人為下調(diào)的因素。更進(jìn)一步說(shuō),，背離市場(chǎng)走勢(shì)的工資指導(dǎo)線調(diào)整,，都擺脫不了人為下調(diào)的嫌疑。

以犧牲職工收入為代價(jià)給企業(yè)減壓,，直接給人“重生產(chǎn),、輕民生”的感覺，透出計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的舊有邏輯,。溫總理今年的政府工作報(bào)告強(qiáng)調(diào),，要充分發(fā)揮消費(fèi)需求拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主導(dǎo)作用———可是職工收入降低，又談何消費(fèi),？當(dāng)然,，特殊時(shí)期地方政府設(shè)法給企業(yè)減壓是必要的,，但應(yīng)尋求多種方式，如減稅,、政策扶持等,，而不是動(dòng)輒打職工工資的主意，這勢(shì)必給無(wú)良企業(yè)惡意降薪提供極好的借口,，正如全總所擔(dān)心的那樣,。