8月4日上午,，國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任李榮融在白云國(guó)際會(huì)議中心作題為“國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展”的專題報(bào)告時(shí)，正面回應(yīng)了“央企高管天價(jià)薪酬”問(wèn)題,。他認(rèn)為：“老板最重要的是,，伙計(jì)給你掙的錢多,，你應(yīng)該給他多一點(diǎn)回報(bào),；伙計(jì)完不成任務(wù),，就請(qǐng)他走人”,。(8 月5日金羊網(wǎng))
“多勞多得”是社會(huì)主義制度下的分配原則,，“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”符合經(jīng)濟(jì)學(xué)原理也該是天公地道,。當(dāng)李榮融指出從2002年到2007年央企每年利潤(rùn)增長(zhǎng)1500億元時(shí),，我舉雙手贊同“他們給了你1500億元，你拿一億元給回他們是應(yīng)該的啊”的說(shuō)法,。多勞就該多得,，優(yōu)績(jī)就該優(yōu)酬，其他旁觀者不該一味地“紅眼病”,。
于是,，我開(kāi)始對(duì)自己日漸嚴(yán)重的“紅眼病”反思起來(lái)：我從什么時(shí)候犯這病，為什么會(huì)犯這病,，自己能不能治好這些?。?/font>
“多勞多得”沒(méi)有錯(cuò),，“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”沒(méi)有錯(cuò),，關(guān)鍵是要公開(kāi)“多勞”、“優(yōu)績(jī)”,，明白地發(fā)放“多得”,、“優(yōu)酬”，這樣才能服眾,?！凹t眼病”需要公開(kāi)透明的“陽(yáng)光”來(lái)殺除細(xì)菌。對(duì)于國(guó)企高管的天價(jià)薪酬,，輿論批評(píng)很多,，有人稱之為“群體性仇富”。袁隆平比國(guó)企高管們富有吧,？為什么沒(méi)人眼紅,、詬議？不明不白地拿錢,、花錢,，不被猜疑才怪。沒(méi)有陽(yáng)光,，真理也生霉斑,。因此，要想國(guó)企高管的薪酬不挨批評(píng),，請(qǐng)先公開(kāi)國(guó)企相關(guān)賬目,，用“陽(yáng)光”治治我們的“紅眼病”。
（責(zé)編：劉寶琴）
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