論文抄襲是我國高校系統(tǒng)的一大頑疾。近日,，就“校長論文抄襲”事件,，當事人武漢理工大學校長周祖德竟然表示“完全不知情”。這一事件早在2008年底便被披露,，但這并沒有影響周祖德進入中科院院士增選候選人行列,，其博士生也沒有被立即取締獲得學位的資格。類似的還有遼寧大學副校長陸杰榮抄襲事件,，當事人最后只是道歉了事,。
這不禁讓人想起教育部負責人今年3月提出的“零容忍”政策——對學術不端行為要像體育界反興奮劑一樣，不護短,、不姑息,、不手軟。人們自然要問,，為何在“零容忍”政策提出來之后,，這些抄襲者還能被“容忍”？更有甚者,，抄襲現(xiàn)象非但沒被遏制,，反而變本加厲？
對于論文抄襲屢禁不絕的原因,，人們有很多解釋,，例如急功近利的學術風氣、學術道德的淪落,、數(shù)量化的科研評價機制,，等等。這些解釋不無道理,，但又不切根本,。就當前來說，懲戒不力是最主要的原因,。
在西方學術界,，論文抄襲的現(xiàn)象同樣存在，但懲罰措施非常嚴厲,。解雇或辭職是抄襲者的唯一結局，而且各大基金會的大門也將對他們關閉,。倘若涉及經(jīng)濟問題,，司法部門還會介入。因此,，論文抄襲是一種高風險的行為,，鮮有人敢闖雷區(qū),。嚴厲的懲罰措施能凈化學術界的研究風氣，維護正常有序的學術競爭生態(tài),。在我國學界,，由于懲罰不力，抄襲行為是“低風險”的,，同時又是“高回報”的,，有人通過抄襲獲得了學位，有人則通過抄襲獲得各種各樣的獎勵和基金贊助,，以身試法者自然就前赴后繼,、絡繹不絕了。
有力的懲罰措施需要由專門的機構來負責,。在美國,，各大學一般都有負責學術紀律審查的專門性機構，對抄襲和造假的師生進行審查和處理,。在大學之上,，美國還成立了專門的研究誠信辦公室，負責處理全國的學術不端案件,。美國國會更在1993年成立了專門的研究誠信委員會,，負責相關訴訟的聽證。
反觀我國,，大學與教育管理部門在懲罰論文抄襲行為時,，在懲罰力度和制度建設方面都有欠缺。在打擊論文抄襲的行動中,，人們往往看到的只是輿論監(jiān)督和同行監(jiān)督的力量,。誠然，我國已有一些高校在學術委員會之下設立了學術道德委員會,，但屬于虛體機構,，僅備應急之用。隨著學術不端行為越來越多,，這種虛體性的機構似乎已經(jīng)不能滿足學術治理的要求,。
論文抄襲不僅腐化學術研究的風氣、造成惡性的學術競爭,、破壞良好的學術生態(tài),，而且極大地損害我國學者的國際形象，因此需要相關部門的高度重視,，進行徹底的整治,。治理論文抄襲，必須“動真格”、“下猛藥”,，大事化小,、小事化了的處理手法只會姑息養(yǎng)奸，進一步惡化學術生態(tài),。高校管理者和教育管理部門應當拿出魄力,，不僅要在態(tài)度上，更要在行動上,，嚴懲違規(guī)者,，真正做到對論文抄襲的“零容忍”。 （孫嘉木）
（責編：劉寶琴）
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