今年4月下旬至6月，廣東省從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中，遴選出150名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和招錄150名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，這批隊伍普遍具有年輕化和知識化的特點,。（8月3日《廣州日報》）
廣州市的這種辦法簡直就是過河洗腳——一舉兩得,，既解決了村官的后顧之憂,，又提高了公務(wù)員的素質(zhì)，值得贊揚,，應(yīng)該推廣,。
俗話說：“別拿豆包不當(dāng)干糧?！北娝苤?，村干部表面上看的確很風(fēng)光，其實,，他們退下來以后生活根本就沒有保障,，這勢必會影響他們在職時的工作積極性。如今,，各地在村干部中招錄公務(wù)員,，就能夠提高他們工作的積極性和責(zé)任心,，從而推動國家政策在基層貫徹執(zhí)行能力的提高,，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出突出的貢獻。
常言道：“不想當(dāng)元帥的士兵,，不是好士兵,。”反過來說,，哪個元帥不是從士兵中脫穎而出的,？以往，各地招錄公務(wù)員一般都是從大學(xué)生中選拔,，年輕化,、知識化自然沒說的，但是,，那些大學(xué)生沒有實際經(jīng)驗,，工作的時候難免會遇到這樣或那樣的問題，給工作帶來了諸多不變,。如今,，各地在村官中選拔公務(wù)員就避免了這一問題，對于提高工作效率必然會起到非常積極的作用,。更重要的一點是,，這樣做能夠吸引更多的大學(xué)生踴躍地投身農(nóng)村求發(fā)展，推動農(nóng)村各項事業(yè)欣欣向榮,，蓬勃發(fā)展,，真是妙哉,。
根據(jù)中國組織部門和人事部門的文件，從村干部中選拔招錄公務(wù)員將形成長效機制,，選拔人數(shù)由各地根據(jù)行政機關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè)需要和編制空缺情況確定,。廣東、安徽,、江蘇,、浙江、河南,、山東,、山西、湖北等地,，今年都開展了從村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作,，從去年試點的“破冰之旅”到今年政策的推廣鋪開，各地政府都及時向社會發(fā)布消息,，達到前所未有的公開和透明度,，積累了豐富的經(jīng)驗，取得了優(yōu)異的成績,。這種喜人的局面令人振奮,，讓人興奮，使人激動,。榜樣的力量是無窮的,。心動不如行動。其它地方還等什么呢,？趕緊奮起直追,，迎頭趕上吧。（畢文章）
（責(zé)編：劉寶琴）
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