正當數以萬計畢業(yè)生為一個“飯碗”而發(fā)愁時，在我們周圍,，卻時?？梢月牭竭@樣一種聲音：不想干了，真想退休,。有這種想法的,，不僅有步入職場幾十年的老年人，也有一些正值壯年,、事業(yè)有成,、意氣風發(fā)的人，辭去讓普通人艷羨不已的工作,，主動要求“退休”,，這就是職場上的“新退休主義”。（7月25日《東方今報》）
職場之中,，有資格信奉并踐行“新退休主義”者,，大多是事業(yè)有成、經濟寬裕,、生活無憂者,，他們通過“人生上半場”的拼搏和努力，獲得了基本的經濟支撐和穩(wěn)定的生活來源,，而眼下工作壓力過大,，造成他們身心疲累，健康透支,，親情缺失,，因而，追求工作之外的享受，比如健康,、休閑,、親情、愛情,，成了他們的另一類目標,，對他們而言，主動放棄工作比擁有工作更幸福,。
“新退休主義”本質上是一種提前退休,、主動退休，這無疑需要勇氣,，但它反映了年輕一代觀念的更新和解放,，因而沒有了父輩到60歲退休時的一聲嘆息，也沒有了被老板炒魷魚時的灰頭土臉,，他們退得灑脫,，退得心安理得。如果從社會的眼前利益來看,，職場人的主動提前“退休”,，可以騰出崗位，為更多求職者解決工作之憂,，也有利于緩解社會矛盾,。但是，每個成功者都經過寒窗苦讀和職場歷練,，國家和家庭都為他們花費了大量精力和財力,，“十年磨一劍”，可這劍未舞先“鈍”,，實在可惜,，目前，讓“人盡其才,，才盡其用”更有現實意義,。
當然，提倡“新退休主義”者,，并非真正退下來，而是退中求進,，借此機會,，休息一下，充實自己,，以利再戰(zhàn),。只是由于社會能夠提供的就業(yè)機會并不充裕，很多崗位都是“一個蘿卜一個坑”,，如果退下來之后,，再想謀份合適工作,，又要重新加入求職大軍，遭遇求職尷尬,，也就得不償失,。
“新退休主義”暴露了職場員工的緊張和焦慮情緒，其中既有現實的無奈,，也有員工的“不爭”,，他們?yōu)榱艘环莨ぷ鳎幌奚】岛陀H情,，不知道享受生活,，更不會尋求自我保護，只知道默默干活,，咬牙忍受,。如果在壓力過大時，能夠勇于提出訴求,，及時調整身心,，也就不會出現視工作為畏途、把退休當享受的事了,。
詩人海子曾在他的詩中勾勒出一幅完美的生活畫卷：從明天起,，做一個幸福的人，喂馬劈柴,，周游世界……而對“新退休主義”者,，我倒希望他們在憧憬浪漫和灑脫生活時，少一點沖動,，多一點理性,，退與不退，“想好了你再走”,?！靶峦诵葜髁x”還督促用工部門，應當合理安排工作,，完善休假制度,，以減輕工作壓力，讓員工心情舒適,，把工作當作享受,。（葉傳龍）
（責編：李艷）
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