正當(dāng)數(shù)以萬計(jì)畢業(yè)生為一個(gè)“飯碗”而發(fā)愁時(shí),，在我們周圍,，卻時(shí)常可以聽到這樣一種聲音：不想干了,，真想退休。有這種想法的,，不僅有步入職場幾十年的老年人,，也有一些正值壯年、事業(yè)有成,、意氣風(fēng)發(fā)的人,，辭去讓普通人艷羨不已的工作，主動(dòng)要求“退休”,，這就是職場上的“新退休主義”,。（7月25日《東方今報(bào)》）
職場之中，有資格信奉并踐行“新退休主義”者,，大多是事業(yè)有成,、經(jīng)濟(jì)寬裕、生活無憂者,，他們通過“人生上半場”的拼搏和努力,，獲得了基本的經(jīng)濟(jì)支撐和穩(wěn)定的生活來源，而眼下工作壓力過大,，造成他們身心疲累,，健康透支，親情缺失,，因而,，追求工作之外的享受，比如健康,、休閑,、親情、愛情,，成了他們的另一類目標(biāo),，對(duì)他們而言，主動(dòng)放棄工作比擁有工作更幸福,。
“新退休主義”本質(zhì)上是一種提前退休,、主動(dòng)退休，這無疑需要勇氣,，但它反映了年輕一代觀念的更新和解放,，因而沒有了父輩到60歲退休時(shí)的一聲嘆息，也沒有了被老板炒魷魚時(shí)的灰頭土臉,，他們退得灑脫,，退得心安理得。如果從社會(huì)的眼前利益來看,，職場人的主動(dòng)提前“退休”,，可以騰出崗位,，為更多求職者解決工作之憂，也有利于緩解社會(huì)矛盾,。但是,，每個(gè)成功者都經(jīng)過寒窗苦讀和職場歷練，國家和家庭都為他們花費(fèi)了大量精力和財(cái)力,，“十年磨一劍”,，可這劍未舞先“鈍”，實(shí)在可惜,，目前,，讓“人盡其才，才盡其用”更有現(xiàn)實(shí)意義,。
當(dāng)然,，提倡“新退休主義”者，并非真正退下來,，而是退中求進(jìn),，借此機(jī)會(huì)，休息一下,，充實(shí)自己,，以利再戰(zhàn)。只是由于社會(huì)能夠提供的就業(yè)機(jī)會(huì)并不充裕,，很多崗位都是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，如果退下來之后,，再想謀份合適工作,，又要重新加入求職大軍，遭遇求職尷尬,，也就得不償失,。
“新退休主義”暴露了職場員工的緊張和焦慮情緒，其中既有現(xiàn)實(shí)的無奈,，也有員工的“不爭”,，他們?yōu)榱艘环莨ぷ鳎幌奚】岛陀H情,，不知道享受生活,，更不會(huì)尋求自我保護(hù)，只知道默默干活,，咬牙忍受,。如果在壓力過大時(shí)，能夠勇于提出訴求,，及時(shí)調(diào)整身心,，也就不會(huì)出現(xiàn)視工作為畏途,、把退休當(dāng)享受的事了。
詩人海子曾在他的詩中勾勒出一幅完美的生活畫卷：從明天起,，做一個(gè)幸福的人,，喂馬劈柴，周游世界……而對(duì)“新退休主義”者,，我倒希望他們在憧憬浪漫和灑脫生活時(shí),，少一點(diǎn)沖動(dòng)，多一點(diǎn)理性,，退與不退,，“想好了你再走”?！靶峦诵葜髁x”還督促用工部門,，應(yīng)當(dāng)合理安排工作，完善休假制度,，以減輕工作壓力,，讓員工心情舒適，把工作當(dāng)作享受,。（葉傳龍）
（責(zé)編：李艷）
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