日前,中南財經(jīng)政法大學(xué)MBA學(xué)院發(fā)布了一項對在中南財經(jīng)政法大學(xué)就讀的EMBA(高級管理人員工商管理碩士)企業(yè)家學(xué)生進(jìn)行的專項調(diào)查,，調(diào)查顯示在金融危機(jī)下,民營企業(yè)最為愿意逢低吸納人才,贊成趁低價大力引進(jìn)人才和只引進(jìn)緊缺人才兩項相加,比例高達(dá)76.6%,淘汰不需要的人才為17.2%,而外資企業(yè)吸納人才兩項相加為33.3%,淘汰不需要人才為55.6%,。（南方日報，2009年7月22日）
實際上,，從上世紀(jì)末開始,，國有企業(yè)和集體經(jīng)濟(jì)的就業(yè)人數(shù)就一直在下降,，而以中小企業(yè)為主體的民營經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國實現(xiàn)就業(yè)最廣泛的渠道，在民營企業(yè)就業(yè)的人數(shù)占全國就業(yè)人數(shù)的75%,。據(jù)有關(guān)部門測算,，一個個體戶可以至少提供2個就業(yè)機(jī)會，而一家民營企業(yè)則可提供13個就業(yè)機(jī)會,。此次中南財經(jīng)政法大學(xué)對民營企業(yè)家的調(diào)查,，高達(dá)76.6%的吸納就業(yè)意向也足可證明民營企業(yè)這一就業(yè)主渠道對吸納就業(yè)的重要作用。
時下,，由于金融危機(jī)的影響,，就業(yè)形勢普遍緊張。據(jù)教育部的統(tǒng)計數(shù)字表明,，目前尚有32%的應(yīng)屆大學(xué)生沒有就業(yè),，加上以前畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，總計還有近300萬大學(xué)生沒有就業(yè),，在這樣的嚴(yán)峻形勢下,，充分發(fā)揮民營企業(yè)的就業(yè)主渠道作用，對保持就業(yè)形勢穩(wěn)定尤為重要,。
對民企來講,，在金融危機(jī)下主動吸納人才，絕對是弊大于利,。一方面,，人才薪酬待遇會相應(yīng)降低，這對于資金本就緊張的民企來講,，會減輕不少壓力,。另一方面，民企吸納到人才后,，會對企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計,、市場營銷等方面會起到巨大的助推力，也有利于企業(yè)提高效益和質(zhì)量,，進(jìn)一步在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,，搶得先機(jī)。
不歸,，對于民企主動吸納就業(yè)人群的意向和行動,，有關(guān)部門不能認(rèn)為理所當(dāng)然，更不能簡單地認(rèn)為給民企點掌聲就是一種支持,。實際上,，相對于國有企業(yè)特別是壟斷企業(yè)，民企得到的待遇要少的多,。盡管是解決就業(yè)的“大戶”,，但目前民企普遍面臨巨大的生存困境,，據(jù)前不久社科院的報告顯示，目前中小企業(yè)在金融風(fēng)暴沖擊下40%已經(jīng)倒閉,，另外還有40%正在生死邊緣掙扎,，要想走出生死一線中小企業(yè)必須得到巨大的支持。這樣的境況,，盡管能夠接受就業(yè)人群,，但在某種程度上，也會對企業(yè)造成不小的壓力,。
為了鼓勵民企主動吸納就業(yè),，國家有關(guān)部門應(yīng)該給民企提供更多的優(yōu)惠，在一些過去未開放的重要產(chǎn)業(yè)和服務(wù)領(lǐng)域,，對民企放開市場準(zhǔn)入,；取消對民營企業(yè)各方面的歧視性政策；向民營企業(yè)提供配套的金融服務(wù),，或者是相關(guān)金融支持,。最關(guān)鍵的，是要把優(yōu)惠政策落實到位,。這樣一來，不僅能夠保就業(yè),，更能保護(hù)中小企業(yè)特別是民企,。同時，通過吸納就業(yè),，為國家緩解就業(yè)緊張出一把力,，也有利于樹立民企良好的社會形象和企業(yè)責(zé)任感，有利于民企的進(jìn)一步發(fā)展壯大,。（鄧為）
（責(zé)編：李艷）
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- 2009-06-06失敗,，能讓中國企業(yè)收獲什么？
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