湖北黃岡市人事局近日發(fā)布公告,，高層次技術(shù)人才子女報考事業(yè)單位可加分。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，只在面試階段加分,，加分幅度0.4分-1.2分，對總成績影響不大,。他還表示,，公示加分是為了吸引和留住人才。(《楚天都市報》7月21日)
對此,，有人憤憤不平,，有人則認(rèn)為很正常,。國家政策對于有特殊貢獻(xiàn)的專家和知識分子，一向照顧有加,。但以往的高級人才優(yōu)惠政策,，主要還是福利性的，比如特殊津貼,，住房,、醫(yī)療、用車等方面,，享受較一般人優(yōu)越的待遇,，這是無可厚非的。但專家子女報考事業(yè)單位可加分,，明顯是一種權(quán)力性而非權(quán)利性惠顧,。如果說有部分公眾認(rèn)為正常，則是人們對權(quán)力濫用的習(xí)慣性順從和麻木,。
專家因?qū)I(yè)優(yōu)勢而具有話語權(quán),，他們的研究成果為社會奉獻(xiàn)了有形和無形價值，但對知識分子的尊重和承認(rèn),，應(yīng)該在一個合理的范圍之內(nèi),。一旦和權(quán)力結(jié)盟，專家的服務(wù)對象和代言立場就可能發(fā)生偏離,。因而,，理性的明智的知識分子優(yōu)惠政策，應(yīng)該自覺回避權(quán)力饋贈,。
事實上,，專家近年來的公眾形象在走下坡路，在公共生活中,，“專家”已經(jīng)成為一個略具諷刺色彩的敏感詞匯,，就是因為某些專家“吃人的嘴軟”，在代言時不自覺地就遠(yuǎn)離了草根的立場,，知識尋租現(xiàn)象越來越嚴(yán)重,，有些專家是為權(quán)力誘惑，有些則是自愿皈依權(quán)勢,。在這種敏感語境下,，給專家子女加分，就不無幾分“招安”或“勸降”的意味,。
另外,，給專家子女加分,，無意中還流露出幾分知識崇拜和出身迷信色彩,，疑似民間“老子英雄兒好漢”的官方版。從遺傳學(xué)來說，專家的子女不比平民的子女更需要照顧,，如果僅僅因為他們杰出的父輩,，就斷定他們也有超高的能力和智商，是一種觀念愚昧,，也形成對平民子女的權(quán)利擠占,。更何況，很多專家本身就是平民子弟,，曾經(jīng)也可能是特權(quán)的受害者,，當(dāng)他們依靠個人奮斗成為精英，更應(yīng)該為多數(shù)人謀取權(quán)利公平,，而不被權(quán)力橄欖枝迷惑了知識理性,，成為“世襲制”的擁躉。
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