X光出現(xiàn)以后,，診斷塵肺,，診斷肺結(jié)核,，根本不需要“開胸檢驗”，但荒誕的事情還是真實地發(fā)生了,。
荒誕的發(fā)生是有背景的，工會的缺席或工會職責的缺失正是荒誕發(fā)生的土壤。
企業(yè)工人一旦鑒定為職業(yè)病,，其所屬企業(yè)就要支付相關(guān)的醫(yī)療費,、賠償費及基本的社會保障。塵肺是職業(yè)病,，肺結(jié)核不是職業(yè)病,。河南工人張海超被多家醫(yī)院診斷出塵肺，但企業(yè)不開具證明,。經(jīng)信訪后得以鑒定,，卻被鄭州職業(yè)病防治所診斷為肺結(jié)核。也就是說,，企業(yè)給開出證明了,，但證明了你得的不是職業(yè)病，還是跟企業(yè)沒關(guān)系,。
自始至終,，企業(yè)一直在開脫自己的責任，張海超孤軍奮戰(zhàn),?！伴_胸驗肺”的代價，真正應(yīng)該開胸驗肺的是企業(yè),，張海超開胸驗肺,，諷刺的是工會。
據(jù)《中華全國總工會職責》第三條規(guī)定,，工會的職責是對有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題進行調(diào)查研究,，向黨中央和國務(wù)院反映職工群眾的思想、愿望和要求,，提出意見和建議,；參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。工會職責的缺失正是發(fā)生“開胸驗肺”這一荒誕鬧劇的土壤,。工人跟企業(yè)有矛盾是正常的,，但問題是工人與企業(yè)的地位是不平等的，不平等就無尊重可言,，就無平等談判協(xié)商的可能,。企業(yè)作為營利性組織固然是想降低其經(jīng)營成本，這是無可厚非的,。眼下企業(yè)有這個動機也有這個能力,，即不給張海超開具證明，張海超的病就跟企業(yè)沒關(guān)系,。合格的工會是限制企業(yè)權(quán)力獨大的有效方式,，但這個有效方式并沒有發(fā)生效果,。約束企業(yè)的行為得有強有力的機構(gòu)才行，工人得有強有力的靠山才行,，這個靠山毫無疑問應(yīng)該是工會,，而法律手段是不得已而為之的。
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