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近日,，湖北宜城市人大會議選舉產(chǎn)生了新一任市長,，以全票當選市長的周森鋒今年29歲，系湖北目前年齡最小的市長,。周森鋒出生于1980年7月，清華大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)畢業(yè),，研究生學(xué)歷,。(6月22日《新京報》)

29歲就當市長？這則新聞引發(fā)的網(wǎng)絡(luò)熱議可想而知,。在筆者看來,，周森鋒當縣級市市長，并不是多大的奇事,，我們一直大力提倡官員年輕化,，出現(xiàn)一個29歲的市長，只要其能力相當,，就無可厚非,。但網(wǎng)友的擔憂也并非毫無道理，說到底,，他們擔心的不是官員年輕化,，而是“選擇性”年輕化。這種“選擇性”年輕化有如下特點：一是過分追求年齡優(yōu)勢,。一些地方在理解“官員年輕化”上出現(xiàn)偏差,，以為年齡越小的就越好，而忽略了考察他們是否有足夠的行政素質(zhì)與基層經(jīng)驗,，以及是否經(jīng)受得住各種考驗,；二是現(xiàn)實中，確有一些年輕官員的特殊家庭背景使他們獲得“額外加分”,，仕途之順利出乎人的意料,，這是最讓公眾擔憂的。如今一些地方加大選拔80后官員的力度,，人們勢必要問：這背后有沒有“權(quán)爸爸”的影子,？為平息不間斷的輿論質(zhì)疑,，選拔部門該做的是讓80后年輕官員的選拔過程公開化，包括其能力,、素質(zhì),、家庭背景等詳細信息，讓公眾了然于胸,。