市長不怕年輕化就怕"選擇性"年輕化我們提倡干部年輕化,，出現(xiàn)一個(gè)29歲的市長,，這無可厚非。但百姓的擔(dān)憂也并非沒有道理,，說到底,，百姓并不擔(dān)心干部年輕化,，百姓擔(dān)心的是“選擇性”年輕化。
zs-bk.com?2009-06-23 10:11? 但純?來源：福建日?qǐng)?bào)網(wǎng)
我來說兩句
近日,，湖北宜城市人大會(huì)議選舉產(chǎn)生了新一任市長,，以全票當(dāng)選市長的周森鋒今年29歲，系湖北目前年齡最小的市長,。周森鋒出生于1980年7月,，清華大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷,。(6月22日《新京報(bào)》)
29歲就當(dāng)市長？這則新聞引發(fā)的網(wǎng)絡(luò)熱議可想而知,。在筆者看來,，周森鋒當(dāng)縣級(jí)市市長，并不是多大的奇事,，我們一直大力提倡官員年輕化,，出現(xiàn)一個(gè)29歲的市長，只要其能力相當(dāng),，就無可厚非,。但網(wǎng)友的擔(dān)憂也并非毫無道理，說到底,，他們擔(dān)心的不是官員年輕化,，而是“選擇性”年輕化。這種“選擇性”年輕化有如下特點(diǎn)：一是過分追求年齡優(yōu)勢(shì),。一些地方在理解“官員年輕化”上出現(xiàn)偏差,，以為年齡越小的就越好，而忽略了考察他們是否有足夠的行政素質(zhì)與基層經(jīng)驗(yàn),，以及是否經(jīng)受得住各種考驗(yàn),；二是現(xiàn)實(shí)中，確有一些年輕官員的特殊家庭背景使他們獲得“額外加分”,，仕途之順利出乎人的意料,，這是最讓公眾擔(dān)憂的。如今一些地方加大選拔80后官員的力度,，人們勢(shì)必要問：這背后有沒有“權(quán)爸爸”的影子,？為平息不間斷的輿論質(zhì)疑，選拔部門該做的是讓80后年輕官員的選拔過程公開化,，包括其能力,、素質(zhì)、家庭背景等詳細(xì)信息,，讓公眾了然于胸,。
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