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徐校長只能告訴記者“一點(diǎn)點(diǎn)”是可以理解的，因?yàn)檎{(diào)查結(jié)果還沒出來,，但是論文抄襲由紀(jì)檢等調(diào)查部門調(diào)查,，卻很難讓人理解。

在健全的學(xué)術(shù)管理之中,，學(xué)術(shù)不端的調(diào)查,、處理程序是，學(xué)術(shù)委員會(huì)中的調(diào)查委員(或?qū)W術(shù)道德委員會(huì),、學(xué)術(shù)規(guī)范委員會(huì)),，根據(jù)舉報(bào)，進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查,，根據(jù)調(diào)查結(jié)果,，作出處理建議，學(xué)校的行政決策機(jī)構(gòu),，尊重學(xué)術(shù)委員會(huì)的處理建議,，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰，當(dāng)事人如不服處罰,，可提出上訴,，再由學(xué)術(shù)申訴委員會(huì)(或仲裁委員會(huì))接受申訴，組織聽證,，學(xué)校按申訴委員會(huì)(或仲裁委員會(huì))的結(jié)果作出最終處罰,。如果調(diào)查結(jié)果表明當(dāng)事人違法，司法機(jī)構(gòu)將介入,，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行司法處理,。

就廣州中醫(yī)藥大學(xué)校長博士論文抄襲事件來說，如果有健全的學(xué)術(shù)管理,，校長涉嫌抄襲,，當(dāng)受一視同仁的調(diào)查、處理,。根據(jù)當(dāng)前高校的現(xiàn)實(shí)，這很難做到,，筆者去查閱廣州中醫(yī)藥大學(xué)的官方網(wǎng)站,，也未獲得該校學(xué)術(shù)委員會(huì)的信息。那么,，退而求其次,，應(yīng)該組織第三方調(diào)查，即可由校外的專業(yè)學(xué)術(shù)委員會(huì),、學(xué)校的主管上級(jí)部門,、當(dāng)?shù)厝舜蠼逃龑ｉT委員會(huì)成員,、新聞媒體，進(jìn)行調(diào)查,，這可保證調(diào)查的獨(dú)立性,、公正性。

根據(jù)媒體報(bào)道,，舉報(bào)人從2007年10月開始到2008年8月中旬,，曾先后向?qū)W校、省里和教育廳舉報(bào),，并曾兩次去省教育紀(jì)工委,，要求盡快處理此事，但都訴求無果,。2008年8月,，省教育紀(jì)工委在受理10個(gè)月之后,，將此事移交廣東省委紀(jì)律檢查委員會(huì),。

對(duì)學(xué)術(shù)不端的調(diào)查要由紀(jì)律檢查部門來執(zhí)行，這已經(jīng)表明,，學(xué)術(shù)管理已經(jīng)到了毫無地位的邊緣,。雖然我們可以將學(xué)術(shù)不端視為紀(jì)律,、作風(fēng)問題,，但學(xué)術(shù)不端的調(diào)查、聽證,，應(yīng)該堅(jiān)持學(xué)術(shù)原則,，即使由紀(jì)律檢查部門調(diào)查，也應(yīng)該是成立學(xué)術(shù)調(diào)查委員會(huì),，獨(dú)立調(diào)查,。

這起事件，讓人們?cè)俅胃惺艽髮W(xué)學(xué)術(shù)管理缺位的嚴(yán)重惡果,，對(duì)于一校之長的學(xué)術(shù)不端調(diào)查很難展開。要改變這種狀態(tài),，不能寄希望于上級(jí)行政部門嚴(yán)肅處理,，而應(yīng)該從改革大學(xué)內(nèi)部管理制度著手，在校內(nèi)實(shí)行行政權(quán)與學(xué)術(shù)權(quán)分權(quán),，校長的權(quán)力受到制約,，學(xué)術(shù)管理機(jī)構(gòu)能獨(dú)立地調(diào)查、處理學(xué)術(shù)不端,。

今年3月,，教育部曾出臺(tái)規(guī)定,，要求各高校做到學(xué)術(shù)不端“零容忍”。眼下的事實(shí)表明,，如果不改革當(dāng)前行政力量主導(dǎo)的教育資源與學(xué)術(shù)資源配置模式,，學(xué)術(shù)管理難以確立，“零容忍”只能停留在口號(hào)階段,。