近日,，有網友在大渝網發(fā)帖《天下最牛的公開考調》稱,，重慶市武隆縣衛(wèi)生系統(tǒng)最近公開考調事業(yè)人員，59歲的吳勝銀,、58歲的徐茂華兩名即將退休的“老人”也考起了,，而吳勝銀在150天后將退休?？h人事人才網上公布,，吳勝銀總成績63.33分，徐茂華總成績63.92分,，兩人均考上了縣衛(wèi)生局“新農合管理崗位”,。對此，贊同者有之,，質疑者也有之,。（見2009年6月15日《重慶商報》）筆者則以為，這實際上通過合法的程序照顧即將退休的“老人”,。
兩位考上公務員的“老人”均為基層衛(wèi)生院院長,。在面臨退休的情況下,，把“一把手”的位置讓給年輕人來擔任，就他們本人來講彰顯了高風亮節(jié),，從組織安排來看也是一項有利于衛(wèi)生事業(yè)的人事安排,。問題在于，不能因為照顧他們而打破規(guī)則,。從全國范圍內看,，哪有報考公務員不設年齡限制的？武隆縣衛(wèi)生局“新農合管理崗位”招收兩人,，恰恰只有這兩位基層衛(wèi)生院院長報考,，無論考多少分，都會100%錄取,，這種情況能說是正常的么,？若真的讓他們給年輕人讓位，完全可以讓他們在原單位退居二線,，待到退休年齡時正常退休,。更何況，其中一人僅有150天就要退休了,。讓位給年輕人,，顯然不差150天，何必要通過走報考公務員的程序,，當上了公務員再退休,。同時，這也是一種資源的浪費,。正如網友指出的,，當前大學生就業(yè)相對困難，為何招考卻不設年齡限制?這導致即將退休的高齡考生也考上線,，此舉有浪費公共人力資源之嫌,。稍微分析一下，事情的真相恐怕是,，縣衛(wèi)生局暨相關領導為了“照顧”他們,，即如網友所言讓他們“退休后享受優(yōu)質福利”。其中,，背后是否有私下交易就不得而知了,。
按照《公務員法》的規(guī)定，錄用公務員必須經過考試,、面試,、考核等法定程序。基層衛(wèi)生院屬于事業(yè)單位,，要到衛(wèi)生局工作必須經過錄用公務員程序,。于是，武隆縣衛(wèi)生系統(tǒng)便出現(xiàn)了即將退休“老人”考上公務員的怪現(xiàn)象,。對此,，我們不僅期待武隆縣衛(wèi)生局對此向社會有個滿意的交代，也希望各地再找考公務員中引以為戒,。（侯文學）
（責編：李艷）
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