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　　經(jīng)過齊齊哈爾市委十一屆四十五次常委會議審議,，在2008年度齊齊哈爾市列入綜合考核中,，有6個縣(市)區(qū),、29個市直單位和8個市人大,、市政協(xié)專委會及辦事機構的領導班子被評為優(yōu)秀檔次,。市委,、市政府決定,，獎勵被評定為優(yōu)秀檔次的縣(市)區(qū)黨政主要領導人民幣10000元,，班子其他成員8000元,；獎勵人大、政協(xié)主要領導8000元，班子其他成員5000元,；獎勵被評定為優(yōu)秀檔次的市直單位主要領導8000元,，班子其他成員5000元。（6月4日《齊齊哈爾日報》）

　　40多個機關單位在綜合考核中被評定為優(yōu)秀等級,，本來是件值得高興的事情,，但是，卻要納稅人掏出上千萬來獎勵這些部門的領導,，即刻又讓老百姓的心涼了半截,，以至獎勵方案一經(jīng)曝光，即招來公眾的發(fā)笑和詰問：誰給了他們?nèi)绱碎熅b的“自我獎勵”權,？,！

　　官員“自我獎勵”，顯然難以服眾,。本來,，作為領導，就是人民的公仆,，做好工作,，是領導的份內(nèi)事情、本職工作和“必修課”,，而且,，從完成工作角度來看，能夠被考核為優(yōu)秀,，成績也是大家的,，現(xiàn)在唯有領導被重獎，普通群眾并不能從中分得“一杯羹”,，這種利益當前,，領導優(yōu)先，與我們黨一貫倡導“權為民所用,、利為民所謀”也嚴重不相符,。再者，政府不是企業(yè),，功能主要是服務,，給領導以重獎，容易損害領導干部在群眾心目中的形象,，在干部隊伍中助長“一切向錢看”的不良風氣,。

　　官員熱衷于“自我獎勵”，齊齊哈爾并非特例,，從一系列官員“自我獎勵”事件中,，也暴露出一個共性問題,，即地方領導有著強烈的“獎勵沖動”，而在這種“沖動”之后,，更隱藏著一個深層次現(xiàn)象,，就是領導的權力錯位和官本位意識，“我的地盤我作主”,、“肥水不流外人田”,，讓這種獎勵嚴重變味。

　　當然,，官員也需要激勵,，只是，這種激勵應當嚴格按照公務員獎懲條例來進行,，以正常的制度作保障,。而要想遏制官員的“獎勵沖動”，需要官員的自我覺悟,，而更需要建立和完善獎勵機制,。按照《公務員法》，對官員獎勵作出具體規(guī)定,，同時依照程序,，明確獎勵對象，公開獎勵標準,，接受各方監(jiān)督,，尤其要讓公眾對公務員獎勵有更多的知情權、參與權,、表達權和監(jiān)督權,。在對官員的具體獎勵中，即使地方財政“不差錢”,，也不能隨意動用納稅人的錢,，如果硬要這樣，那就是以權謀私,，必須受到查處?。ㄈ~傳龍）

　　（責編：李艷）