如何應(yīng)對考試,，相信“過來人”都有體會,，不過“戰(zhàn)略上藐視,，戰(zhàn)術(shù)上重視”而已。但是,，在江蘇省公務(wù)員第一天面試中，記者發(fā)現(xiàn),，為了讓女兒面試能有個好的形象,，有家長專門請專業(yè)化妝師化妝，購買幾套面試服裝,。（5月17日 《現(xiàn)代快報》）
從報端,，我們經(jīng)常可以讀到公務(wù)員報名如何火熱的新聞,，在安徽省剛剛結(jié)束的公務(wù)員招名中,，省委宣傳部的一個職位竟然有791人報考，后面競爭之慘烈也就不難想象,?！ ?/font>
能夠從千軍萬馬中勝出進入面試行列，離成功已經(jīng)只有一步之遙了,。因此,，對這場考試倍加重視也可以理解。畢竟在這類考試中,，都有三至五分的形象分,，如果因為自己重視不夠，“修飾”不足,，在形象上丟分,，那真算是一個“罪過”了。其實,，我自己在十幾年前參加市里公務(wù)員面試時,，就新買了一件襯衫，第一次打起了領(lǐng)帶,。這樣做,，起碼透給各位考官露出一個信息，就是自己在乎這場考試。但是,，為了面試,，竟然請來專業(yè)化妝師，對這種重視過度,，過分依賴“技術(shù)”因素,，把考生逼成演員的行為，我又并不贊成,，反倒認為是對公務(wù)員考試的一種曲解,。
“過度應(yīng)考”暴露了考生的作秀初衷，但是,，如果從社會大的語境來看,，這也不能全怪考生，誰讓公務(wù)員崗位和待遇那樣誘人呢,，從中也折射出考生的就業(yè)恐慌心理,。在經(jīng)濟危機的背景下，雖然各級政府高度重視大學(xué)生就業(yè)問題,，各地也不斷出臺解決大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)惠政策,，如廣東要求一個企業(yè)招收一名大學(xué)生，而山東濰坊市人事局則給全體干部下了“死任務(wù)”,，要求每名干部至少要為3個畢業(yè)生落實就業(yè)崗位……但是,，對于龐大的大學(xué)生就業(yè)群體來說，政府和社會所提供的就業(yè)崗位仍然如杯水車薪,，并不解渴,。
條條大道通羅馬，就業(yè)并非一條路,?；饪忌木蜆I(yè)恐慌情緒，首先要求有關(guān)部門把政策宣傳到位,，讓畢業(yè)生對到村任職計劃,、志愿服務(wù)西部計劃、三支一扶計劃充分了解,，同時,，各級媒體要多宣傳創(chuàng)業(yè)典型，讓畢業(yè)生看到榜樣的力量,，借此調(diào)整就業(yè)理念,，在“危”中擇“機”,，從而減少和排解恐慌心理,。（葉傳龍）
（責(zé)編：劉寶琴）
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