聯(lián)合晚報今天社論指出，江丙坤遞辭呈,，風暴圈的主角卻好像變成了馬英九,。也許馬英九真該開始思考改變領導風格了！
看看江丙坤辭職引發(fā)的騷動,，最值得馬英九注意的是，明明他表白了堅持慰留江丙坤,，然而從黨內(nèi)同志發(fā)言到媒體觀察批評，卻多半針對人事問題和馬英九的態(tài)度,，作出諸多揣測。
換句話說,，馬英九反應明快,，可是很多人卻沒有被說服,，反而在猜測馬英九“真正的想法”是什么,。尤其輿論多針對權(quán)力斗爭有所評論,，連吳伯雄都被逼得大罵放話者“混蛋”，更讓事情顯得蹊蹺,，也證明“斗爭說”非空穴來風,。
追究這種狀況,，源頭可能有兩項。第一還是馬英九“不沾鍋”的習慣,，當各種流言攻訐出現(xiàn)時,，馬英九及其幕僚多半保持距離,，不理會,，頂多冷處理,。如果確實只是媒體捕風捉影，則流言或可能自動消失,；然而要是確有其事,，后面又另有人事角力的運作,，那么“總統(tǒng)”的“不沾鍋”只會讓權(quán)謀者更囂張,，問題更加嚴重。
第二項因素,，是整個權(quán)力場域缺乏明確的游戲規(guī)則,。例如黨與政的關(guān)系，有清楚的規(guī)范嗎,？所以馬英九兼不兼黨主席，才會引得揣測紛紛,。又例如兩岸關(guān)系上，誰可以做什么事,，不能做什么事，有明白的原則嗎,？海基會董事長的兒子,，與“國安會秘書長”的家眷，是否適用同樣的限制,？光這兩塊曖昧空間,，就可能變成人事斗爭與流言散播的溫床,！
江丙坤在?；鶗麻L任內(nèi)頗有成就,，卻反而在臺灣內(nèi)部,，不只要應付反對黨的壓力，還得提防黨內(nèi)同志中傷,。江丙坤心灰意冷,，可想而知,。他辭不辭職,，當然是大事。不過,，在江丙坤辭或不辭的后面，還有更大的問題,，那就是馬英九要如何維持執(zhí)政團隊的內(nèi)在紀律,，防堵內(nèi)斗耗損,。如果任由黨內(nèi)各種斗爭手段縱橫無阻，領導人卻無法有效規(guī)范,，其結(jié)果將不堪設想。
廚房不管多熱,，馬英九不能不沾鍋，應明快抑制人事斗爭的苗頭,，也須強勢建立用人標準，以制度來保護行政團隊不受流言侵擾,。不要讓江丙坤的問題,，延燒成馬英九的問題,。
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