北京青年壓力管理服務(wù)中心日前發(fā)布一份調(diào)查報(bào)告稱,，巨大的就業(yè)壓力對(duì)大學(xué)生生理,、心理以及行為能力都產(chǎn)生明顯的負(fù)面影響。問卷顯示,，有 52％的大學(xué)生“想到畢業(yè)找工作就憂心忡忡”,。（5月5日《中國(guó)青年報(bào)》）
心理學(xué)家認(rèn)為，求職大學(xué)生被高強(qiáng)度就業(yè)壓力所“壓”出的焦慮,、沮喪,、煩躁等不良情緒和心理，屬于典型的“就業(yè)抑郁癥”,，其生理表現(xiàn)為失眠與食欲不振,，心理表現(xiàn)為擔(dān)心和郁悶,，行為能力表現(xiàn)為做事效率低，生活規(guī)律紊亂,，對(duì)大學(xué)生健康危害甚大,，亟待心理撫慰。
認(rèn)真分析,，相當(dāng)多的大學(xué)生對(duì)就業(yè)郁悶,、煩躁、心灰意冷,，主要原因當(dāng)然來自于巨大的就業(yè)壓力,。一方面仍在蔓延的金融危機(jī)使大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)大大縮水；另一方面應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)年年飆升,，今年高達(dá) 600多萬,，加之往年“存量”，就業(yè)“僧多粥少”的困境進(jìn)一步加劇,。
筆者親戚的孩子今年從南京某高校畢業(yè),，近幾個(gè)月馬不停蹄趕了 20多場(chǎng)求職招聘會(huì)，至今工作仍無著落,，他說他的同學(xué)類似遭遇很普遍,，有的對(duì)就業(yè)已深陷“絕望”，整天靠睡大覺,、看電視打發(fā)在校園里的最后“時(shí)光”。
但筆者以為,，有兩方面原因也不容忽視,。一是招聘單位對(duì)求職大學(xué)生缺乏應(yīng)有的尊重，傷了學(xué)子們的自尊和求職熱情,。從報(bào)上讀到,，某高校一名女生先后在網(wǎng)上投了近 500份求職簡(jiǎn)歷，居然無一回復(fù),，用人單位的極度冷漠讓她潸然淚下,。許多大學(xué)生反映，在人頭攢動(dòng)的求職招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，好不容易擠到了展臺(tái)前,，但招聘人員往往愛理不理，收下簡(jiǎn)歷一言不發(fā),，甚至于瞄了幾眼后當(dāng)著大學(xué)生的面將簡(jiǎn)歷扔進(jìn)廢紙簍,，這令他們很傷心、很悲哀,。二是大學(xué)生自身心理脆弱,，缺乏信心,。調(diào)查表明，近七成高校畢業(yè)生抱怨自己父母地位不高,，學(xué)校牌子不硬,，沒有關(guān)系難就業(yè)，專家認(rèn)為這是一種“外歸因”心理和“怨婦”心態(tài),，把就業(yè)砝碼寄托于外界因素,，忽視主觀能動(dòng)性和自身實(shí)力。
大學(xué)生就業(yè)抑郁情緒不可小覷,，在就業(yè)壓力一時(shí)難以緩解的困窘面前,，積極有效的心理疏導(dǎo)就顯的十分重要與必要。
首先,，高校要重視和加強(qiáng)心理撫慰工作,，幫助大學(xué)生以樂觀向上的健康心態(tài)求職，即使暫時(shí)沒找到工作也不能讓希望的明燈熄滅,。
其次,，招聘單位應(yīng)該以熱情的態(tài)度和周到的服務(wù)去慰藉大學(xué)生的心，努力做到求職簡(jiǎn)歷有投必回復(fù),，讓學(xué)子們感受到雖然就業(yè)難,，但社會(huì)是“熱”的。
第三,，要教育大學(xué)生增強(qiáng)自信心,，通過自身努力的“內(nèi)在歸因”求職，而不是過多依賴于“好爸爸”找工作,。（尹衛(wèi)國(guó)）
（責(zé)編：劉寶琴）
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