中青報：刪除處級女干部延遲退休條款順理成章！
“女處級干部延遲退休”條款終未能進(jìn)入北京市人大立法程序,。近日,，北京市人大常委會就實(shí)施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法(修訂草案)征求意見。修訂后的草案中,，“適當(dāng)延長女性處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和女性高級知識分子的工作年限,，實(shí)現(xiàn)男女平等”條款被刪除。(《新京報》5月5日)
雖然這只是一個地方性法規(guī)修訂過程中出現(xiàn)的一個插曲,，但我認(rèn)為,，“女處級干部延遲退休”條款由原來的擬“添加”到這次的“刪除”,，是對國情和民意的積極順應(yīng)和尊重。
男女同工同酬,、男女平等及男女同齡退休等,，不僅是受我國憲法和法律保護(hù)的公民權(quán)利，也是全國人民的共同意愿,。但由于歷史原因，由于單位,、部門和企業(yè)及個人身份,、地位、社會保障機(jī)制的不同,，而分為公務(wù)員,、事業(yè)單位職工、國企工人,、私企職工及自由職業(yè)職業(yè)人等,，男女同工同酬、男女平等及男女同齡退休等法定權(quán)利還只是“紙上”的,。
比如,，擔(dān)任處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女性可60歲退休，可那些大量游離于體制外的年富力強(qiáng)的女性,，卻由于企業(yè)改制,、拍賣、產(chǎn)權(quán)重組和破產(chǎn)等原因而被早早地打發(fā)回家,；還有眾多鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣市的女干部，由于處于基層,、缺少上升空間,，也多是40幾歲就被迫到點(diǎn)離崗；還有大量優(yōu)秀女大學(xué)畢業(yè)生由于政府機(jī)關(guān)人滿為患,，只能應(yīng)征收費(fèi)站收款員,。在這樣一種大背景下，注定只能是少部分女干部享受的“女處級干部延遲退休”顯然不合理,。
事實(shí)上,，這一條款不僅在征求意見時引起過廣泛爭議(在北京市法制辦征求意見期間，這一條款共征集到500余條意見,，贊同和反對的意見基本持平),，而且，在另一家媒體刊發(fā)的同題新聞后面的跟帖中,，網(wǎng)友更是直言不諱地提了大量批評意見,。比如,，不愿退休的女同志大多是領(lǐng)導(dǎo)或是白拿錢的；又比如,，一些公務(wù)員崗位要求的專業(yè)性技術(shù)性不高,，甚至一些年齡過大的公務(wù)員思想觀念陳舊、阻礙國家事業(yè)的發(fā)展,。
所以,，我認(rèn)為北京市刪除“女處級干部延遲退休”條款是對現(xiàn)實(shí)國情和民意的一種積極順應(yīng)和尊重。現(xiàn)在施行這一制度顯然時機(jī)還很不成熟,，即然不成熟,，刪除這一條款也就順理成章。（李甘林）
（責(zé)編：李艷）
 |
- 2009-04-06男女同齡退休為何撇開絕大多數(shù)勞動女性
|
|