爭鳴>>>40名博士上演的"經(jīng)濟學帝國主義"選官秀
昆明市選拔領導干部的范圍將首次擴大至國外——昆明市委組織部昨日對外宣稱,，將在國內外公開選拔40名經(jīng)濟學博士,，同時在昆明本地公務員中選拔60名年輕干部，主要目的是引進一批推進現(xiàn)代新昆明建設緊缺,、急需的高層次人才,，培養(yǎng),、儲備、改善縣處級領導班子機構的優(yōu)秀年輕干部,。
這可能是昆明市歷史上史無前例的公選,。面對昆明市的舉動，很多人不自覺的認為此舉有待商榷,。在很多人看來博士并不代表著高能力,，小學文化的人也許照樣能做博士生做不好的工作,。這個看法不能說錯，因為在中國這樣的人數(shù)不勝數(shù),。但昆明市真的做錯了嗎,？我看沒有做錯什么，相反是昆明最應該做的,。二十一世紀最寶貴的是人才,，人才決定著一個城市、地區(qū)乃至國家的未來,。什么是人才,，人才應該是經(jīng)世致用之才。昆明,，作為西部的落后城市,，引進人才是其發(fā)展邁不過的坎。
西部地區(qū),，包括云南省,，其發(fā)展過程中環(huán)境的惡劣確實在深深的影響著當?shù)氐陌l(fā)展，但最可怕的還是某地領導的認知程度,。沒有爬不過去的山,，沒有過不去的坎，關鍵是一個人如何來看待問題,。這就需要帶頭人能夠立足長遠,，就昆明來說不能只把目光放在巴掌大的地方，不能讓四周的山阻擋了視野,，因為昆明已經(jīng)吃夠了這樣的虧,。
昆明沒有哪條路的壽命很長，也很少有樹能活上幾十年,，大部分都因路而夭折,。巴掌大的地方今天建，明天拆,，喊著科學發(fā)展的口號亂干一通,。而這對于一個城市的發(fā)展有著巨大的殺傷力。唯有吸收新鮮血液,，方能永葆生機,。
外人不常到昆，傳言白粉街上擺著賣足以見外界對這個城市的陌生,。在東部習以為常的事情,，在這里卻很難行得通。因為沒做過,，所以不敢做,。昆明人何嘗不希望有幾個思想解放的領導來領導著走向新天地,，但很難落在實處。
昆明這一舉動,，結合昆明市實際,，無疑是件好事。通過這樣的行動,，給昆明的官場換換血,，帶來思想解放的契機。老百姓不認什么博士,、碩士，只認自己的生活能夠步步高,。博士生,，研究生，本科生,，生生不息,，生生有用。怎么用,，也必須按照實際來進行,。面對昆明的舉動，我想更多的是要看最終的結果,，要看昆明來了這些人后究竟有沒有進步,。如果僅僅糾纏于這些無聊的細節(jié)，很多事都要再議,，發(fā)展的機會也會在這種爭吵中一點點丟失,，最終苦的還是老百姓。（郭二楞）
（責編：李艷）
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