似乎嫌“豬流感”的天災(zāi)對世界經(jīng)濟復(fù)蘇威脅不大,,華爾街所謂的高端金融機構(gòu)再度引爆“高薪門”,。據(jù)國外相關(guān)媒體4月26日報道:美國6家大型銀行今年第一季度給員工發(fā)放超過360億美元獎金,引發(fā)多方質(zhì)疑,。報道稱:華爾街員工今年獎金收入,,可能已達(dá)到甚至超越金融危機爆發(fā)前水平。
與此前危機深化,、嚴(yán)重依賴政府救助時期派發(fā)高薪的“猶抱琵琶半遮面”相比,,此次加薪身負(fù)“首季度盈利”光環(huán),顯得要“光明正大”得多,。然而看看華爾街各大金融財團(tuán)的一季度盈利報表,,其真正的盈利原因多數(shù)源于政府直接援助、擔(dān)保抵押產(chǎn)生的資產(chǎn)重估,甚至政府退稅等等與政府救助相關(guān)的短期性因素,。
就說花旗集團(tuán)吧,,在經(jīng)歷了連續(xù)五個季度數(shù)百億美元巨虧之后,首季今年終于有了16億美元盈利,,其主要構(gòu)成為:出售所持巴西信用卡公司Redecard的股權(quán),,獲得7億美元;依靠政府擔(dān)保,,對以往債務(wù)重新估值獲利29億美元,,這占據(jù)了第一季度總收入的12%;為訴訟費用儲備的2.5億美元的釋放和政府提供給公司的1.1億美元的退稅等等,。如果剔除這些非經(jīng)常性項目的收入,,花旗首季難以獲得開門紅。也正是看穿了華爾街金融巨頭們盈利的“真面目”,,美國金融股近日才出現(xiàn)巨幅震蕩,,并拖累全球股市下調(diào)。
在實際盈利微乎其微,,甚至可以說實際上仍處于虧損階段的危難時刻,,華爾街金融巨頭們借難以持久的“摻水盈利”派發(fā)高薪,無疑會對現(xiàn)有金融經(jīng)濟復(fù)蘇形成巨大挑戰(zhàn),。華爾街知名證券分析公司桑福德·伯恩斯坦研究公司分析師布拉德·欣茨尖銳指出:如同華爾街慣有做法,,他們又開始犯罪了。
華爾街不合時宜的加薪直接分流了相當(dāng)部分的政府直接與間接援助資金,。據(jù)現(xiàn)有的公開報道,,高盛將一季度盈利的50%用于派薪。如果政府直接間接的援助未能妥善地運用到金融機構(gòu)已有壞賬撥備,、預(yù)期損失減免,、公司內(nèi)部風(fēng)險監(jiān)控機制重建這些根本性的防疫措施上,那么未來這些金融機構(gòu)仍將面臨仰賴政府援助,、無法獨立面對風(fēng)險的窘境,。事實也的確如此,就在各大金融機構(gòu)紛紛宣布首季盈利之后,,壓力測試卻顯示相關(guān)金融機構(gòu)前景堪憂,,花旗、美銀急需政府增資,。
華爾街金融巨頭們的高薪是建立在不斷裁員的基礎(chǔ)上的,,這實際上與政府提高就業(yè)水平、刺激經(jīng)濟復(fù)蘇的政策是背道而馳的,。由于銀行裁掉大批員工,,即使不增加開支,,也能到為每位員工發(fā)獎金?;ㄆ煦y行從2007年初至今裁員人數(shù)已達(dá)6.5萬人,,因此,雖然今年第一季度支出總額縮減25%至64億美元,,現(xiàn)有員工每人平均薪水卻沒有減少,。
大面積裁減員工,以此來保證部分員工的薪酬利益,,其社會效應(yīng)必然是弊大于利,。這不僅僅直接增加了失業(yè)率,同時也使政府援助時保障社會就業(yè)穩(wěn)定的目標(biāo)落空,,進(jìn)而導(dǎo)致政府救援大型企業(yè)的社會效應(yīng)不足,。而維持高薪的員工在危機時刻也未必能夠擴大消費支出,為經(jīng)濟復(fù)蘇提供助力,。
政府對于華爾街金融巨頭們屢次違規(guī)操作無能為力,,是促使經(jīng)濟復(fù)蘇信心下降的重要原因之一。在危機深化時期縱容主要援助對象盲目加薪,,無疑是對公眾納稅人利益的無情踐踏,。而奧巴馬政府非但不能有效阻止華爾街金融機構(gòu)的加薪行動,,反而處處受制于華爾街,,必須為保證其“大而不倒”頻繁注資。這既反映了奧巴馬政府援助計劃的低效性,,同時也充分表明奧氏拯救計劃漏洞極多,。
相對于底特律汽車實業(yè)巨頭來說,奧巴馬對華爾街的眷顧著實太多,,這大大降低了奧氏計劃的有效性,,同時也將使這屆政府經(jīng)濟改革能力在公眾心目中的形象大打折扣。信心在應(yīng)對危機時刻對于社會各界來說顯得尤為可貴,,如果對未來經(jīng)濟復(fù)蘇信心不足,,那么企業(yè)將會繼續(xù)裁員減產(chǎn)、消費者節(jié)減開支,、社會生產(chǎn)消費停滯,,對經(jīng)濟復(fù)蘇將會產(chǎn)生難以估量的連鎖性負(fù)面影響。(陸志明)
(責(zé)編:李艷)
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