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推行績效預(yù)算究竟難在哪里
www.fjnet.cn?2009-04-30 12:28? ?來源:紅網(wǎng)    我來說兩句
  作為一個掌管76億元財政收入的人,,由于廣東省佛山市南海區(qū)財政局局長江啟強的日常工作似乎并不繁忙,在兩個多小時的采訪過程中,他的辦公室里只有一個電話打入,。江啟強自己解釋說,“我不管錢,,自然事情不多,。我的工作僅僅是搭建一個預(yù)算分配的平臺”。這便是績效預(yù)算第一次在地方政府部門得到應(yīng)用所帶來的表象變化,。(《時代周報》5月7日)

  廣東省佛山市南海區(qū)實施績效預(yù)算,,所帶來的最大變化,就是財政部門“自解財權(quán)”,,從“人為分錢”,、“權(quán)力分錢”演變成“制度分錢”,它不僅對現(xiàn)行預(yù)算體制,,發(fā)生質(zhì)的變革,,提升了政府管理理念,更為重要的是,,也降低了行政成本,,提高了公共財政資金使用效益和效率。

  所謂績效預(yù)算,,就是政府部門按其所完成的各項職能進行預(yù)算,,將政府預(yù)算建立在可衡量的績效基礎(chǔ)上,即干多少事?lián)芏嗌馘X,??冃ьA(yù)算由績、效,、預(yù)算三個要素構(gòu)成:“績”是指財政支出所要達到的目標,,“效”是指用具體指標評估完成目標的情況和取得的成績,“預(yù)算”是指財政為這一支出目標提供的撥款額,。目前世界上有50多個國家不同程度地在實行這項制度,。

  如今,我國一些地方政府正在嘗試著學(xué)習(xí)西方發(fā)達國家,,推動公共支出績效預(yù)算改革,。近年來,,不僅是廣東南海區(qū),還有廣州市,、上海浦東新區(qū),、黑龍東省哈爾濱等城市,都在不約而同地推行這項公共政策,。然而,,筆者覺得,盡管這些試點城市尤其是廣東南海區(qū),,得到專家學(xué)者的首肯,,但由于績效預(yù)算改革,是一項任務(wù)復(fù)雜且艱巨的系統(tǒng)工程,,即便在大部分試點地區(qū),,都還無法實現(xiàn)在預(yù)算編制階段便設(shè)定的預(yù)期績效目標,因此,,要想讓績效預(yù)算在全國遍地開花復(fù)制推廣,,仍有不少門檻要邁過。

  至于推行績效預(yù)算究竟難在哪,?筆者覺得,,就目前現(xiàn)行預(yù)算體制而言,至少有四點:首先,,難在政府架構(gòu)績效評價體系上,。績效預(yù)算作為結(jié)果導(dǎo)向性預(yù)算模式,,要求體現(xiàn)權(quán)力與責任的預(yù)算與預(yù)算執(zhí)行結(jié)合相一致,。倘若不能及時架構(gòu)政府績效評價體系,勢力會使績效預(yù)算因缺少硬性評價標準,,而難以推行,。

  其次,難在如何構(gòu)建財政支出績效評價體系上,??冃ьA(yù)算是通過制定公共支出績效目標,編制績效預(yù)算,,最終建立財政支出績效評價體系來實現(xiàn),。而構(gòu)建財政支出績效評價體系,則是績效預(yù)算的核心,,惟有將這個評價體系做到公平,、公正和客觀,才能預(yù)期效果。不過,,由于財政支出績效評價體系涉及內(nèi)容多,、范圍廣,有許多細節(jié)不僅需要完善,,而且評價體系推廣也需要多個部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動,。

  第三,難在兩種評價體系如何掛鉤上,。倘若財政支出與政府績效不掛鉤,,績效預(yù)算推行也就失去了應(yīng)有的意義。如果要掛購也會遇到比較棘手的難題——比如在推行績效預(yù)算的過程中,,如前一年某部門的財政支出績效評價比較高,,是不是可以對該部門增加撥款,如果評價不高,,又該如何減少撥款甚至停止撥款,。

  此外,績效評價專家?guī)斓慕ㄔO(shè),,也非是一朝一夕之功。在國外,,項目績效評價一般都由專家智囊團積極參與,,這是因為專家對項目的評審意見是項目評價的主要依據(jù)。反觀國內(nèi),,由于目前財政項目的覆蓋面很廣,,涉及各行各業(yè),但有時所能匯聚的專家范圍非常有限,,這自然會嚴重影響項目績效評價的公信力,。(吳睿鶇)

(責編:劉寶琴)


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