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中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)近日公布調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，僅有7.44%的醫(yī)生認(rèn)為執(zhí)業(yè)環(huán)境“良好”,，44.8%想放棄醫(yī)師執(zhí)業(yè)，91.9%認(rèn)為自己的付出與報(bào)酬不相符,，超過(guò)一半認(rèn)為醫(yī)師的收入差于教師,。（4月26日《新京報(bào)》）

我們不能不辨析清楚，醫(yī)師協(xié)會(huì)的這種調(diào)查本身就帶有局限性和片面性,。因?yàn)槿魏我粋€(gè)行業(yè)內(nèi)的調(diào)查結(jié)果都會(huì)如這般顯示———對(duì)收入不滿者眾,。比如在醫(yī)生們拿來(lái)比較的教師行業(yè)，教師們也在抱怨待遇問(wèn)題———《人民日?qǐng)?bào)》曾報(bào)道,，華東師大承擔(dān)的“中國(guó)中小學(xué)教師教育政策研究數(shù)據(jù)庫(kù)”課題對(duì)9個(gè)省市區(qū)進(jìn)行過(guò)調(diào)查,，結(jié)果顯示，中小學(xué)教師對(duì)社會(huì)地位的滿意度偏低,，對(duì)經(jīng)濟(jì)地位的滿意度嚴(yán)重偏低,。

還比如，2006年《決策》雜志的調(diào)查顯示,，公務(wù)員對(duì)工作環(huán)境,、福利保障和職業(yè)責(zé)任感滿意度普遍較高，但也表達(dá)了對(duì)“微薄收入的不滿”,。

基于這個(gè)調(diào)查帶有自當(dāng)評(píng)委的行業(yè)局限,，和“不知足”并趨向利益索取表達(dá)的真實(shí)目的，可以得出結(jié)論———這涉嫌是個(gè)偽調(diào)查,。所以當(dāng)醫(yī)生們苦著臉抱怨收入低時(shí),，公眾都笑了。

從那新聞留言跟帖的網(wǎng)友拍磚中,，就能管窺到公眾對(duì)醫(yī)生們的“憤懣”所持的認(rèn)異感,。因?yàn)椋辽俅饲?，在不少醫(yī)生們顯性收入的背后,，常常隱匿著醫(yī)藥行業(yè)那些幾乎成公開(kāi)秘密的“提成”與“紅包”的隱性收入。這個(gè),，地球人都知道,，但那些有這種嗜好的醫(yī)生們卻以為公眾不知道，所以拿表面上工資條那些數(shù)字來(lái)與人對(duì)比,，抱怨付出與報(bào)酬不相符,。

在這個(gè)調(diào)查中,，被調(diào)查者普遍感到執(zhí)業(yè)時(shí)人身安全和人格尊嚴(yán)得不到保障，認(rèn)為醫(yī)療糾紛問(wèn)題是影響執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要因素,。這些認(rèn)識(shí),，如實(shí)反映了個(gè)別醫(yī)生對(duì)自身職業(yè)身份和當(dāng)下醫(yī)療環(huán)境的認(rèn)知紊亂，他們只把執(zhí)業(yè)環(huán)境歸結(jié)到社會(huì)問(wèn)題,，而沒(méi)有意識(shí)到是自身的肌理問(wèn)題,。在“紅包”潛規(guī)則和醫(yī)生開(kāi)藥提成并行的服務(wù)環(huán)境里，在動(dòng)輒幾百萬(wàn)元的“天價(jià)藥費(fèi)”發(fā)生的拜金生態(tài)里,，在能出現(xiàn)一天28小時(shí)治療時(shí)間的管理混亂里,，你讓公眾怎能保持打心眼里尊重醫(yī)生職業(yè)的心態(tài)？又怎能不發(fā)生醫(yī)療糾紛,？

醫(yī)生不是不可以漲工資,，也不是不可以提高待遇，但前提是要做到此次醫(yī)改要達(dá)到的目標(biāo)：醫(yī)藥分家,，讓公眾就醫(yī)花費(fèi)歸于公益性質(zhì)和價(jià)格公平,；要做到提高醫(yī)德,，肅清不良醫(yī)風(fēng),，以消除令公眾一邊憤懣卻又無(wú)奈盲從的“紅包”土壤；要做到對(duì)醫(yī)藥行業(yè)商業(yè)賄賂的有效有力治理,，以剔除公共服務(wù)行業(yè)中的灰色雜質(zhì),。

只有做到讓那些有著不良行為的醫(yī)生們歸于職業(yè)天性和法律的約束，讓公眾就醫(yī)花費(fèi)與得到的服務(wù)相符,，他們才有資格談?wù)撟约旱母冻雠c報(bào)酬相符與否,。而這些，在新醫(yī)改方案出臺(tái)之后,，也仍需政府行政作為為其注入真正的變革動(dòng)力,。