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“扎堆”的干部都是誰任命的,?
www.fjnet.cn?2009-04-27 08:35? ?來源:東南新聞網(wǎng)    我來說兩句

  地方政府官員“扎堆”已不是新鮮話題,。最近,,有網(wǎng)友曝光湖南石門縣居然有16名常委12名正副縣長(一正十一副),,而該縣總?cè)丝跒?8萬余人,。報(bào)道一出引起社會(huì)關(guān)注,,常德市委組織部門向外界做出解釋,,稱石門縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的配備沒有違反職數(shù)配備的原則,。

  湖南常德組織部講得真好,!套用孔乙己一句話:多乎哉,不多也,!在組織部門看來,。主要是那些沒當(dāng)上副縣長的人有意見!石門縣正因?yàn)楦F,,要干的事多,,配置的干部也就多呀!在他們頭腦里,,黨政機(jī)關(guān)多配副職好處多多喲,,首先有利加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)多了事必躬親,,工作就會(huì)具體,,集體力量就會(huì)強(qiáng)大。其次,,還能提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和提升機(jī)會(huì),,激勵(lì)上進(jìn)。在我看來還應(yīng)該加上一句,,這也充分體現(xiàn)了輪流坐莊,,分配公平的原則。強(qiáng)烈建議,,再多安排點(diǎn),,讓干部和群眾一比一比例,更容易結(jié)成對子脫貧,。甚至全石門應(yīng)該有一半的人當(dāng)正縣級(jí),,另一半當(dāng)副縣級(jí),這樣就徹底脫貧了,!

  一個(gè)經(jīng)濟(jì)貧困縣居然有16個(gè)常委,,說沒有違反原則,,還振振有詞,真讓百姓失望,。讓人奇怪這個(gè)“沒有被違反的原則”是什么樣的原則? 看看常德組織部的那份說明好深?yuàn)W啊,,有那么多政策,那么多規(guī)定,。組織部門太有才了,,把老百姓忽悠的同時(shí)自己還很清醒。難怪有人說,,這樣的精英就是應(yīng)該去做官的,,他們做出的貢獻(xiàn)可比老百姓大多了。估計(jì)當(dāng)?shù)乩习傩斩伎梢栽诩依锎糁?,等著這些精英們?nèi)狃B(yǎng)他們了,。

  不管當(dāng)?shù)毓賳T配置多少,有一點(diǎn)可以確定,,就是這些官員肯定不會(huì)是老百姓“任命”的,。所謂的“政策性安排”純屬不正當(dāng)理由。既然編制沒那么多,,沒那么多的工作可干,就應(yīng)該堅(jiān)決裁掉那些不需要的崗位和人員,!干部制度本身就要能上能下,,實(shí)行競聘上崗,不能來一個(gè)政策就加一頂“官帽”,。精兵簡政應(yīng)該依照工作的需要而設(shè)崗位,,而不是因人而設(shè)置崗位。其次,,對于當(dāng)?shù)厝嗣駚碚f,,只要不增加當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)也許掛多少職,真的并不重要,。但人們不禁要問,,他們這些掛職的是不是真真為民做事,否則不做事的掛職,,只是來鍍金的掛職,,總歸是納稅人的供養(yǎng)吧。

  所謂上有政策,,下有對策,。湖南常德組織部門當(dāng)然可以拿上萬個(gè)相關(guān)文件說明配置的合理性,但是,,從廣大老百姓角度看就是領(lǐng)導(dǎo)多,。而且,,這么多的配置,應(yīng)該有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力吧,。但為什么在網(wǎng)上看到的全是說石門縣窮?。拷M織部門摸摸自己的良心,,說這話臉紅不紅,!英國著名歷史學(xué)家帕金森不無諷刺地說:“部門人多不要緊,他們之間總會(huì)制造出工作來的,?!惫賳T的權(quán)力是隨著職務(wù)升高而增加的,地方政府機(jī)構(gòu)的官員膨脹,,后果不僅僅是耗費(fèi)財(cái)政,、加重百姓負(fù)擔(dān),更嚴(yán)重的是降低效率,,造成人浮于事的臃腫機(jī)構(gòu),,官員職權(quán)往往犬牙交錯(cuò)、頭緒不清,,有名有利的事大家爭著干,,無名無利的事則互相推諉扯皮。

  事實(shí)上,,目前各級(jí)政府普遍存在超編現(xiàn)象,,一些地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府更是嚴(yán)重超編。此前有媒體報(bào)道稱河南省新鄉(xiāng)市有11個(gè)副市長,,16個(gè)副秘書長和6個(gè)調(diào)研員,;同樣受質(zhì)疑的,是只有300多萬人口的遼寧鐵嶺市,,有9個(gè)副市長,,20個(gè)副秘書長。種種跡象表面是相關(guān)部門痛下決心的時(shí)候了,,而不能僅僅停留在文件上的“減副”,。這就需要我們各級(jí)部門真正落實(shí)能上能下的機(jī)制,實(shí)行定員定編,,避免出現(xiàn)“上有政策,,下有對策”的尷尬結(jié)局。其次,,是要建立有效的考核機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,,不僅要對官員服務(wù)人民造福一方的業(yè)績、貢獻(xiàn)的考核,,更重要的是對政府,、官員執(zhí)行制度的考核和監(jiān)督,。(邱智華)

(責(zé)編:李艷)


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