全國人大常委會副委員長,、全國婦聯(lián)主席陳至立，日前在北京調(diào)研婦女工作時,，呼吁北京在全國范圍內(nèi)率先實行女干部,、女知識分子與男性同齡退休。（新快報4月4日）
全國婦聯(lián)解釋稱,，女性行政管理人員和高級專業(yè)技術(shù)人員,，多數(shù)接受過高等教育，參加工作時年齡較長,，中間還有生育等經(jīng)歷,。55歲離開工作崗位，是人才資源的一種浪費,。此番高論,，貌似有理，但稍加分析,，則不難發(fā)現(xiàn),，其實不然。
事實上,，就參加工作年限及生育經(jīng)歷而言,，絕大多數(shù)勞動婦女，比女干部,、女知識分子普遍要早得多,。所以，后者的所謂優(yōu)勢只有一條,，那就是她們有張大學(xué)或更一級的文憑,。從這個層面分析，全國婦聯(lián)的解釋,，難免帶有“萬般皆下品,，惟有讀書高”的封建色彩,。
如果說女干部,、女知識分子55歲退休，是一種人才資源的浪費,，莫非普通勞動婦女尤其是她們之中的佼佼者,，一到退休年齡就離開工作崗位,，就是天經(jīng)地義的？我們不是常說“三百六十行,，行行出狀元”么,？憑啥女干部、女知識分子不管能力,、水平如何,，都得男女同齡退休？這不是公開歧視普通勞動婦女嗎,？難怪不少網(wǎng)友對此深表質(zhì)疑：全國婦聯(lián)所以提出這一動議,，主要是為了維護女官員的既得利益。把女知識分子拉出來作陪襯,，不過是想為張揚官本位遮遮丑而已,。
全國婦聯(lián)認為，如果繼續(xù)實施女性比男性提前5至10年退休的政策,，將嚴重影響婦女的生活水平,、家庭地位和社會地位，以及婦女的發(fā)展和其他各項權(quán)益的實現(xiàn),。但問題是,，女干部、女知識分子,，在全國婦女總?cè)藬?shù)中所占比例并不太高,，婦女合法權(quán)益受到侵害的問題大多發(fā)生弱勢群體。如果不通過制度安排,，著力改變這一令人焦慮的現(xiàn)狀,，哪怕少數(shù)女干部、女知識分子干到一百歲退休,，恐怕也很難真正實現(xiàn)男女平等,。
在我看來，對公共政策的修訂,、補充,，必須充分考慮絕大多數(shù)人的利益，切不可厚此薄彼,，只為某個社會階層盤算,，尤其要提防政府官員從中牟取制度性特權(quán)！（徐林林）
?。ㄘ?zé)編：李艷）
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