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    題目：推遲退休,？婦女精英不能"綁架"廣大勞動婦女!

　　全國政協(xié)委員蔡繼明,、王超斌、金正新等委員提交一份提案,，建議延長退休年齡,、男女同齡退休。分步延長退休年齡,，2012年開始延長女職工退休年齡,，每年1歲，到2021年全部女性退休年齡提高至60歲,。蔡繼明教授稱,，中國現(xiàn)行退休制度確定于新中國成立初期，規(guī)定男性年滿60周歲,，女職工年滿50周歲,，女干部年滿55周歲退休,。退休年齡長期不變帶來諸多問題。全世界有六成以上國家和地區(qū)執(zhí)行男女同齡退休政策,，中國是世界上兩性退休年齡差距最大的國家,，男女退休年齡相差10年。蔡繼明稱,，要分步延長退休年齡,。他們提出的具體方案是：2012年開始延長女職工退休年齡，每年1歲,，到2017年,，開始提高女干部退休年齡，每年1歲,，到2021年全部女性退休年齡提高至60歲,；2022年開始延長男性退休年齡，每年1歲,，到2026年提高到65歲,，女性不變；2027年開始進(jìn)一步延長女性退休年齡,，每年1歲,，將女性退休年齡提高到65歲。這樣,，到2031年，男女同齡退休,，退休年齡均為65歲,。（2009年3月3日南方都市報）

　　每年都有人大代表、政協(xié)委員在兩會上提“婦女推遲退休”的議案或是提案,，不少都是女性提的,，而且提到男女公平、國際慣例或者趨勢等等,，似乎是在代表廣大婦女的意愿,。其實不然，我們除了看議案或者提案的人是不是女性以外,，還要看她的身份,，她代表的是多數(shù)婦女還是少數(shù)婦女的意愿？

　　在筆者印象中,，提類似議案和提案的有女副省長,、女人大副主任等高官，甚至有一個議案直接就表露,，好不容易做到副處長以上職務(wù),，卻比男性先退休,。這種不公平確實存在，但是,，副處級以上女性只是女性中的一個精英群體,，畢竟只占一小部分，辛勞上班的婦女恐怕就不會愿意推遲退休,，因此,，精英女性不能“綁架”上全國廣大勞動婦女。不妨直接提議案：副處級以上女干部推遲退休,，與男性相同年齡退休,。

　　提案人總是拿國外作對比，殊不知不具有可比性,。國外人口少,，勞動力短缺，工業(yè)發(fā)達(dá),，很多都是機(jī)器代勞,，體力活程度不如中國大，勞動福利保護(hù)好,，人民生活普遍富裕,，婦女身體素質(zhì)好，第二,、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)機(jī)會多,，又是高度現(xiàn)代化，體力勞動較輕,，推遲婦女退休年齡就比較適合,。中國的情況則相反。

　　推遲退休的呼聲主要來自企事業(yè)單位的部分婦女,，她們的工作要比在企業(yè)里的女性輕松,，而且不愁效益好不好，端的是鐵飯碗,，享受的是好的福利待遇,，巴不得多干上5年10年的。而在企業(yè)里的女性干部,、工人,，工作較重。勞動強(qiáng)度大,，不少企業(yè)效益差,，隨時有下崗的危險，所以巴不得提前幾年退休,。她們跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位那些提出推遲婦女退休年齡的女性的看法是對立的,，不可調(diào)和的,。

　　對一些特殊婦女，國家早就延長了她們的退休年齡,。如有較大貢獻(xiàn)的科研人員,、專家、學(xué)者,、醫(yī)生,、教師就可以干到60歲以上；單位也會采取返聘等方式,，讓這些婦女繼續(xù)發(fā)揮自己的才能,。

　　女人何苦為難女人，尤其是為了自身利益來為難廣大勞苦大眾女性,。精英女性代表和委員,，提這樣的議案和提案的時候，當(dāng)三思?。ūP和林）

（責(zé)編：李艷）