原題：從“零年薪”說到人的價(jià)值
識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰。平安老總馬明哲很是識(shí)時(shí)務(wù),，在2008年業(yè)績不佳和投資富通虧損數(shù)百億的情況下,，自罰零年薪。2007年,，400多萬基本年薪之外的稅前獎(jiǎng)金部分為6132.0萬元,。2008年零年薪是否包括零獎(jiǎng)金以及其他補(bǔ)貼、職務(wù)消費(fèi)，一切有待平安新聞發(fā)言人為我們說明,。
應(yīng)當(dāng)說,，企業(yè)虧損，大大小小的股東虧損,，企業(yè)負(fù)責(zé)人減薪是完全必要的,。馬明哲要拿零年薪，比那些象征性拿“一元年薪”的高管還要干凈利落,。因此,，馬明哲的形象一下子似乎又高大了許多。馬明哲大起大落的年薪,，不但折射出一個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人的價(jià)值,，還給人們留下值得探索的企業(yè)高管年薪問題。
最近一個(gè)時(shí)期,，國企高管薪酬一直是熱議的話題,。按道理講，中國平安已經(jīng)不是國企了,，人們沒有必要盯著馬明哲拿天價(jià)年薪或是一分不拿,。但是，人們在議論國企高管年薪時(shí),，總是把老馬拽出來“陪綁”,，實(shí)在是因?yàn)樵谌藗冇洃浿校桨脖緛硎莻€(gè)國企,，怎么七搞八搞,，就變得“面目全非”了？這個(gè)問題,，似乎是一個(gè)難解的結(jié),。人們對(duì)馬明哲天價(jià)年薪議論洶洶，除了平安給國企金融高管帶了一個(gè)天價(jià)薪酬的壞榜樣以外,，還有一個(gè)重要的原因,，就是全社會(huì)不認(rèn)同虛擬經(jīng)濟(jì)的從業(yè)者，應(yīng)當(dāng)比實(shí)體經(jīng)濟(jì)從業(yè)者的收入差別如此之大,。一個(gè)保險(xiǎn)公司,，且不說拿著國家給的特許經(jīng)營牌照，依靠股民投資和買保險(xiǎn)人的保費(fèi)賺錢,，更主要的是它所提供的服務(wù)并未給國家和社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,，憑什么其個(gè)人要從中獲取那么高的薪酬回報(bào)？
232年前,，亞當(dāng)·斯密在《國富論》中指出：“住宅不會(huì)給居住者帶來任何收入,。如果將其出租,，由于房子本身并不能生產(chǎn)任何東西，因此租房者必須找到其他收入來支付房租,?！彼慕Y(jié)論是，房主雖然可以通過房產(chǎn)出租掙錢,，“但并不會(huì)因此帶來整個(gè)人類收入的一點(diǎn)點(diǎn)增加,。”包括保險(xiǎn)在內(nèi)的金融服務(wù)業(yè),，如同房子一樣本身并不能生產(chǎn)任何東西,，僅僅因?yàn)閴艛嗪凸姲彦X交給他們進(jìn)行放貸或互助性的賠付，這些高管就要天價(jià)薪酬,，“那么它在道義上將是不得人心的,，而且是有風(fēng)險(xiǎn)的，因?yàn)樗⒍ㄒ{社會(huì)穩(wěn)定,?！?/font>
前天，山西省安委會(huì)副主任劉德政在新聞發(fā)布會(huì)上說,，屯蘭煤礦將按照國家規(guī)定對(duì)74名事故遇難者進(jìn)行賠償,，賠償標(biāo)準(zhǔn)將不低于每人20萬元人民幣。前些年,，捐款20萬就可以建一所“希望小學(xué)”。現(xiàn)在,，估計(jì)100萬還是可以建一所“希望小學(xué)”,。馬明哲的6000多萬天價(jià)年薪，相當(dāng)于多少個(gè)死難礦工的賠償額,？他一個(gè)人的年薪可以蓋多少“希望小學(xué)”,，救助多少失學(xué)的孩子？也許有人對(duì)這種比較以為不妥當(dāng),，但這種比較至少可以說明一個(gè)在實(shí)體經(jīng)濟(jì)中的生命與虛擬經(jīng)濟(jì)中的高管的工作,，竟然在金錢面前有天壤之別的價(jià)差。不久前,，我受奧巴馬的啟發(fā),，建議國企高管年薪限制在50萬元人民幣。現(xiàn)在,，我再提出一個(gè)新的建議,，國家修訂事故遇難者賠償標(biāo)準(zhǔn)，由20萬以上提高到50萬以上,。中國企業(yè)負(fù)責(zé)人總是希望自己的薪酬與國際接軌,，具體就是與美國接軌，而沒有同時(shí)要求把職工事故死亡、工傷賠償與國際接軌,。我們似乎也只知道美國企業(yè)高管拿多少年薪,，很少看到有關(guān)美國工人發(fā)生死亡、工傷事故賠償情況的消息,。這種信息的嚴(yán)重不對(duì)稱,，或許導(dǎo)致了我們的高管年薪標(biāo)準(zhǔn)畸高，而職工死亡,、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)畸低,。（蘇文洋）
（責(zé)編：李艷）
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