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　　據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,，美國(guó)科技業(yè)自律組織“電子產(chǎn)業(yè)公民聯(lián)盟”(以下簡(jiǎn)稱“EICC”)計(jì)劃對(duì)一家向IBM,、微軟、戴爾,、聯(lián)想和惠普供貨的中國(guó)鍵盤工廠的工作環(huán)境展開調(diào)查,。（2月18日 新浪科技）

　　美國(guó)竟然要查在中國(guó)的血汗工廠，乍聽起來確實(shí)讓人不可思議,。這里面有幾點(diǎn)必須弄清楚,。是一個(gè)什么樣性質(zhì)的美國(guó)組織要來中國(guó)查血汗工廠？中國(guó)的血汗工廠與美國(guó)有什么樣的關(guān)系,？這個(gè)血汗工廠是否是事實(shí),？具體事實(shí)是什么？

　　美國(guó)“電子產(chǎn)業(yè)公民聯(lián)盟”（EICC）組織由多家科技公司聯(lián)合創(chuàng)立并進(jìn)行自我監(jiān)管,，IBM,、微軟、戴爾,、聯(lián)想和惠普都是EICC成員,。既然這些電子企業(yè)涉嫌從中國(guó)血汗工廠進(jìn)口產(chǎn)品,，就應(yīng)該接受EICC的調(diào)查。EICC此舉是對(duì)全美勞工委員會(huì)之前發(fā)布的一份報(bào)告作出的回應(yīng),，報(bào)告稱,，這些科技業(yè)巨頭向美泰塑膠電子公司(Meitai，音譯,，以下簡(jiǎn)稱“美泰”)采購(gòu)產(chǎn)品,，而美泰是一家“血汗工廠”。報(bào)告認(rèn)為,，美泰工人每天坐在硬木凳上工作12小時(shí),，每周工作7天，每月只放兩天假,。工人加班是強(qiáng)制性的。廠方規(guī)定,，工人在工作期間不準(zhǔn)抬頭張望,，不準(zhǔn)將手插進(jìn)口袋，不準(zhǔn)交頭接耳,，不準(zhǔn)聽音樂,，每1.1秒就要安裝好一個(gè)按鍵。廠方還鼓勵(lì)工人之間相互監(jiān)督,。如果工人違反工廠規(guī)定,，將遭到處罰，此外,，工人每周被鎖在工廠內(nèi)達(dá)4天不能離開,，且居住在擁擠的寢室內(nèi)。盡管名義上工資為每小時(shí)64美分(約合人民幣4.37元),，但工人實(shí)際能領(lǐng)到手的只有每小時(shí)41美分(約合人民幣2.8元),，甚至“未達(dá)到當(dāng)?shù)厣顦?biāo)準(zhǔn)”。

　　全美勞工委員會(huì)對(duì)中國(guó)工廠的指責(zé),，言辭鑿鑿,。在中國(guó)的美泰塑膠電子公司如果確是一家血汗工廠，以上“指控”屬實(shí),。全美勞工委員會(huì)的確是為了維護(hù)工人權(quán)益而為之的,。這樣的話，中國(guó)應(yīng)該權(quán)力支持EICC做獨(dú)立的第三方調(diào)查,。同時(shí),，必須認(rèn)真反思，為何在中國(guó)地盤上的血汗工廠,，中國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管監(jiān)督部門,、維護(hù)職工權(quán)益部門以及各級(jí)工會(huì)組織沒有發(fā)現(xiàn),。而在地球那邊的全美勞工委員會(huì)卻知曉的那樣詳細(xì)。此前,，曾經(jīng)發(fā)生過外企在華進(jìn)行商業(yè)賄賂,，中國(guó)反賄賂部門卻發(fā)現(xiàn)不了，而竟然讓美國(guó),、德國(guó)反海外企業(yè)商業(yè)賄賂組織發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行調(diào)查和處罰,。這些事實(shí)，確實(shí)讓中國(guó)汗顏,，很值得中國(guó)反思,，充分暴露出中國(guó)各個(gè)方面存在的監(jiān)管漏洞。

　　當(dāng)然,，另一種可能也不能排除,。在全球金融危機(jī)中，美國(guó)國(guó)內(nèi)失業(yè)率居高不下,，美國(guó)政府正在想法設(shè)法甚至不惜采取“購(gòu)買國(guó)貨,，雇美國(guó)人”的貿(mào)易保護(hù)主義措施來提高就業(yè)率，增加就業(yè)崗位,。也許是出于貿(mào)易保護(hù)主義和提高美國(guó)國(guó)內(nèi)就業(yè)崗位之目的,，故意對(duì)美國(guó)企業(yè)進(jìn)口中國(guó)境內(nèi)企業(yè)產(chǎn)品找茬，以達(dá)到其目的,。

　　無論如何,，中國(guó)有關(guān)部門都應(yīng)該迅速組織力量進(jìn)駐廣東東莞這家公司進(jìn)行徹底調(diào)查，弄清事實(shí)真相,，以掌握主動(dòng),。如果事實(shí)屬實(shí)，應(yīng)該按照有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)依法處理,，并且支持全美勞工委員會(huì)采取相應(yīng)措施,。如果事實(shí)有出入或者純屬子虛烏有，要權(quán)力維護(hù)企業(yè)權(quán)力,，并向美方講清原因,。（付瑞雪）

（責(zé)編：李艷）