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　　如果法官心情不好,，可以申請告假，這樣的解壓調(diào)節(jié)的休整每個月可申請2天,。記者15日從儋州法院獲悉,，該院推出的“情緒假”制度法院文化建設(shè)的一大亮點,，深得法官好評,。（見2月16日《南國都市報》）

　　法院干警因自身的身體不適或在日常生活、家庭關(guān)系,、人際交往中發(fā)生不愉快的事情，導致思想波動較大,，情緒很不好，就可以申請休假,，儋州法院的做法非常獨特,，不得不佩服他們的奇思妙想。

　　應(yīng)該說,，法官是一個特殊群體，帶著情緒辦案,，的確容易辦成冤假錯案，為了提高辦案質(zhì)量,，儋州法院推出了“情緒假”制度,。這不免讓我想起很久以前馮鞏與牛群合說的相聲，某機關(guān)為了滿足科室人員對烤鴨的需求,，以紀念古今中外的偉人為借口,，打請示報告，一句“冒號”之后,，便聚集起來飽餐一頓。顯然這是一則笑話,，而儋州法院的做法卻與之有某些相似——為了達到目的,，什么借口找不出來呀！

　　這項制度的荒唐之處還在于,，情緒并非法官的專利,，面對不如意、不順心的事情,，唯有調(diào)整心態(tài)，勇于面對,，再大的情緒終能化解,。如果法官能放情緒假,，其他職業(yè)當然有放假的借口，教師心情不好,，會教錯課而誤人子弟，司機心情不好,，極易引發(fā)交通事故,，醫(yī)生心情不好，就更危險了,，搞不好會斷送患者的生命，如此等等,，哪一個行業(yè)不重要啊，是否都應(yīng)該每月放兩天假呢,？

　　我不是強詞奪理,，看不得法官放假，問題是法官本應(yīng)是素質(zhì)很高,、心理承受能力很強的職業(yè)，如果連自我解壓的辦法都沒有,，即便放兩天假未必就能起到效果,。職工休假，勞動法有明確規(guī)定,，任何單位和個人都無權(quán)凌駕于法規(guī)之上，法官果真要休假減壓,，也應(yīng)履行請假手續(xù)，作為事假或病假處理,，總之不能變相成為一個“法”（法院單獨制定）定的假期。

　　可笑的是,，儋州法院還大言不慚地將“情緒假”制度作為法院文化建設(shè)的一大亮點，對外大加吹噓褒揚自己,，依我看來，這不是什么人性化之舉,，相反是特權(quán)思想的惡性膨脹，“情緒假”是一個怪胎,，在法院系統(tǒng)出現(xiàn),，我們一點不感到意外，早就見怪不怪了,。（李忠卿）

（責編：李艷）