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　　據(jù)中國政府網(wǎng)消息,，國務(wù)院日前就做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作下發(fā)通知。通知要求各地各部門規(guī)范企業(yè)裁員行為,，企業(yè)需要裁減人員20人以上,，或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上，需提前30日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見后,，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障行政部門報告裁減人員方案。（《中國新聞網(wǎng)》2月10日）

　　世界金融危機(jī)似乎還處于深不見底的態(tài)勢,，各國的企業(yè)為了應(yīng)對這場危機(jī),，可謂什么招數(shù)都用上了，其中,，減少開支,、節(jié)約人力成本的裁員一招，自然是常常首先被老板們想到并實施,，而且一旦實施,，往往可以起到立竿見影的效果，何樂而不為,？于是，隨著危機(jī)的不斷加深,，人們除了不斷聽到金融海嘯的恐怖聲,，還經(jīng)常聽到企業(yè)的裁員聲，這個聲音如果落到哪個職工的身上,，那才真正體味到金融危機(jī)的味道,，那可就是一場災(zāi)難，不僅意味著失去工作和收入,，有的人可能還會失去生命,，這不，堂堂世界第一經(jīng)濟(jì)大國的洛杉磯1月27日凌晨就發(fā)生一起家庭慘劇,，一名男子涉嫌開槍殺死自己的妻子和五名未成年兒女,，隨后飲彈自盡。警方懷疑該男子因失業(yè)而釀成如此悲劇,，因為根據(jù)KABC電視臺披露的電話和傳真內(nèi)容,，該男子與妻子曾經(jīng)在西洛杉磯的一家醫(yī)院供職，有一天，他的主管告訴他不需要去上班了,。如果警方的懷疑成立,，除了說明那個男子的承受力太小了點，也說明被裁員給人的打擊可能會有多大,，對一個人,，一個家庭乃至一個社會的打擊可能有多可怕。而英國《泰晤士報》稱,，美國,、歐洲、日本多家大公司在1月26日同一天宣布大規(guī)模裁員計劃,，令世界各地共有超過9萬人同時面臨失業(yè),。一天裁員超過9萬人，多么恐慌的一個數(shù)字,！

　　雖然近來可以說中國經(jīng)濟(jì)有些冬天里的春天的味道,，但我們的形勢也是相當(dāng)嚴(yán)峻的。本來國內(nèi)企業(yè)在裁員上的隨意性就很強(qiáng),，如今眾多企業(yè)也面臨困難,，不是正好有了冠冕堂皇的理由來裁員嗎？何況,，這樣的事也經(jīng)常在發(fā)生著,。為了規(guī)范企業(yè)裁員的行為，國務(wù)院不得不出臺一個企業(yè)裁員達(dá)到一定數(shù)量,，要提前向工會說明情況,，聽取工會的意見的規(guī)定。如此規(guī)定,，是有法可依的,，《工會法》在第6條第一款有“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)”的條文；第21條第二款也規(guī)定：“企業(yè)單方面解除職工勞動合同時,，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會,，工會認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同,，要求重新研究處理時,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會,?！庇辛巳绱穗p重的“尚方寶劍”，那些整天提心吊膽擔(dān)心自己會被老板找個借口“炒魷魚”的人是否會將懸吊著的心放到肚子里,？我看未必,，國務(wù)院的這一規(guī)定,，也不過是強(qiáng)調(diào)了《工會法》中早就有的內(nèi)容，問題是在現(xiàn)實中,，我們的工會很難或很少真正將法律賦予它的權(quán)力用好,，真正體現(xiàn)出工會的作用。因為我們的工會組織,，雖然人數(shù)眾多,，而且常常是既有理又有法，但跟有錢的資方相比,，卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上“人多勢眾”,，更說不上勝券有握，其實更像一盤散沙,，能量非常有限,，在與資方的較量中，不是沒有維護(hù)過職工的合法權(quán)益,，但畢竟作為勝利一方的時候并不多,。職工有困難應(yīng)該找工會，但多數(shù)時候工會是心有余而力不足,，人們不敢對工會寄予太高的期望,。所以在這非常時期，要將涉及職工那樣重大的利益的事交給工會,，可能有些高估了中國的工會,，不能不讓人捏一把汗。真正要讓企業(yè)的裁員規(guī)范起來,，似乎應(yīng)該將把關(guān)的重任交給一個更有權(quán)威,，在企業(yè)的資方面前不會牌弱勢地位的部門，才可能達(dá)到預(yù)期的目的,。所以,，希望有關(guān)部門在有國務(wù)院的規(guī)定出臺之后，有更可靠,、更讓人放心的具體措施。（陳家沛）

（責(zé)編：李艷）