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　　時下,，許多地方都開展了“十佳干部”評選活動,，然而,，各地卻很少有開展“十差干部”評選活動的,。竊以為，評選“十差干部”能夠有效地轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),，推動各項工作百尺竿頭——更進一步,，應(yīng)該大力提倡。諸位,，以為何如,？

　　《齊魯晚報》2月9日報道：在8日舉行的濟寧市深化“三學(xué)三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員大會上，濟寧市大張旗鼓地表彰了“十佳中層干部”,，并通報了“十差中層干部”,。

　　眾所周知，評選“十佳干部”能夠有效地形成比,、學(xué),、趕、幫,、超的局面,，讓那些思想積極要求進步，想要有所作為,，不甘人后的干部學(xué)有榜樣,，趕有標(biāo)桿，勢必會充分地調(diào)動絕大多數(shù)干部的工作積極性,，使得他們更好地發(fā)揮自己的聰明才智,，把本質(zhì)工作做得芝麻開花——節(jié)節(jié)高。多年以來,，許多地方始終堅持開展這項活動,，成效顯著，受益匪淺,。群眾對此熱烈歡迎,，比較滿意,。

　　我個人認(rèn)為,，單單評選“十佳干部”，只能調(diào)動那些品質(zhì)優(yōu)秀,，工作出色的干部的工作積極性,，卻不能對那些安于現(xiàn)狀，不思進取的干部形成觸動作用,。濟寧市敢于家丑外揚,，評選出“十差干部”,，還進行了通報，勢必會對那些腳踩棒子忽悠悠——稀里糊涂混春秋的干部形成震懾作用,，猶如醍醐灌頂,，當(dāng)頭棒喝，讓他們丟掉幻想,，迎頭趕上,。在我開來，濟寧市的做法符合改革創(chuàng)新的精神,，符合與時俱進的宗旨,。理應(yīng)表揚，值得借鑒,。

　　評選“十佳干部”也好,，評選“十差干部”也罷，標(biāo)準(zhǔn)只有一個：那就是干部是否全心全意為人民服務(wù)了,？我們要公布評選條件,、評選名單、評選結(jié)果,，自覺地接受人民群眾的監(jiān)督,。尤其是在評選“十差干部”的時候，評選結(jié)果要得到廣大人民群眾的認(rèn)可,，因為干部工作的好壞,，群眾有著切身體會，最有發(fā)言權(quán),。我們必須嚴(yán)防某些心術(shù)不正的領(lǐng)導(dǎo)借機排除異己,，打擊報復(fù)，把一本好經(jīng)給念歪啦,，致使好端端的評選活動酸味沖天,，讓人齒冷，挫傷干部群眾的參與熱情,，破壞了黨群關(guān)系,、干群關(guān)系。朋友們,，以為然否,？（比文章）

（責(zé)編：李艷）