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　　這種報(bào)道,，隱含著一個信息：職業(yè)女性不需要那么多社會福利，至少是生育假福利,。

　　該不該休產(chǎn)假,，其實(shí)不是問題。據(jù)《勞動法》第六十二條：“在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,不得少于九十天,?！边@是基于女性的特殊的生理因素而設(shè)置的。妊娠和分娩給產(chǎn)婦帶來的身體變化及消耗,，需要6-8周的時間方能復(fù)原,。充分的休息和睡眠可以恢復(fù)疲勞，促進(jìn)組織修復(fù),，增強(qiáng)體力,。對患有某些妊娠合并癥的產(chǎn)婦，足夠時間的休養(yǎng)對治療和控制病情的發(fā)展更為重要,。并且,，產(chǎn)婦還要哺乳和照顧嬰兒，如果過早地活動,，會引起腰背及關(guān)節(jié)疼痛,，甚至落下婦科疾病，至于不利于嬰兒的發(fā)育成長,，則更是顯而易見,。Rgv中國女性知識網(wǎng)-女性健康知識,分享女性美容,性愛,兩性知識,女性減肥知識,性知識,女性婦科知識

　　職場需要積極打拼的女性，但是,，絕對不需要置自己與嬰兒的身心健康于不顧的“工作狂人”,。享受各種福利，不僅僅是職業(yè)女性的權(quán)利,，也是為人類的繁衍生息必盡的責(zé)任和義務(wù),。

　　拉希達(dá)·達(dá)蒂沒休夠產(chǎn)假就上班,，即使在西方，也是個特例,，并未獲得民眾認(rèn)同,。據(jù)新華社10日報(bào)道,法國著名的Ifop民意調(diào)查公司日前所做的一項(xiàng)電話調(diào)查顯示,56%的法國人認(rèn)為,達(dá)蒂在生下孩子5天后就去上班的做法是“錯誤的”。緣故何在,？其一,，產(chǎn)后很快上班,對母親和孩子的健康都是極不負(fù)責(zé)任的。其二,，作為部長的達(dá)蒂,，不可避免地具有職場風(fēng)向標(biāo)的作用，她不休夠產(chǎn)假,，會引發(fā)消極影響,，將損害其他職業(yè)女性享受產(chǎn)假的權(quán)利。

　　長期以來,，我們有一種不甚健康的輿論導(dǎo)向,，無時無刻不強(qiáng)調(diào)獻(xiàn)身精神，所樹立的正面典型,，似乎不食人間煙火,，除了工作，什么都可以不要,。這種輿論導(dǎo)向,，常常背離了基本的人道，陷入了殘忍的境地,。

　　曾看過某電視臺播放的一檔有關(guān)勞模報(bào)告的節(jié)目,。勞模們一個個登臺演講，痛切陳述自己為了事業(yè),，拋家棄子,，舍死忘生。說到動情之處,，聲淚俱下,，泣不成聲,。其中一個女性教師勞模,，尤其叫人椎心泣血。她陳說自己一心撲在工作上,，沒時間養(yǎng)育尚在牙牙學(xué)語的孩子,，只好咬牙把孩子獨(dú)個兒反鎖在家里，任由孩子自生自滅,。孩子吃喝拉撒,，她顧不上,。餓了由他，困了由他,，哭鬧由他,，病了還是由他。最終導(dǎo)致孩子病體支離,，雙目失明,！

　　媒體樹立這樣的“標(biāo)桿”，意欲何在,？是鼓勵職業(yè)女性把孩子當(dāng)作祭品,，來祭奠所謂的事業(yè)嗎？

　　我們倡導(dǎo)職業(yè)女性工作兢兢業(yè)業(yè),，但是,，也要旗幟鮮明地反對那種殘忍到不人道的職場態(tài)度。作為媒體,，在引領(lǐng)社會輿論方面,，更有責(zé)任指導(dǎo)女性如何正確地面對婚育。（謝浮名）

（責(zé)編：李艷）